マーケティング・販促企画
プロダクトオーナー(マーケティング本部/事業企画部)
掲載期間:24/05/10~24/05/23求人No:THRES-23
マーケティング・販促企画

プロダクトオーナー(マーケティング本部/事業企画部)

ベンチャー企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大につき増員のため
仕事内容
開発本部やカスタマーサクセスチームと連携しながら、顧客ターゲットの策定や、製品の仕様策定などプロダクトをリードしていただくことを期待しています。
◎スモールビジネス事業者および会計事務所の圧倒的な業務効率化を目指す、部門横断 全社プロジェクト
に参画いただきます。
◎全社プロジェクトは、次世代会計プロジェクト/次世代給与プロジェクト/次世代商取引プロジェクトなど、
各プロジェクト10名前後のメンバーで構成されています。
◎事業企画・プロダクト企画を中心に、プロダクトオーナーまたはプロダクトオーナーを補佐する
立場で業務を進めていただきます。ご経験やスキルにより、プロダクトのアサイン、お任せする
業務をすり合わせした上で決定いたします。メンバーとしてジョインいただいた方にも、
将来的にプロダクトオーナーとしてご活躍いただける可能性のあるポジションです。

■部門横断プロジェクトの推進/プロダクトマネジメント
■プロダクト戦略の策定
■プロダクト機能開発のための要求要件化
■市場環境分析
■事業利益最大化のためのユーザーニーズ分析・収集
■UI/UX設計と改善

◎プロダクト戦略、企画、市場分析をはじめ、プロダクトをどう実装していくか、
要求化整理、UIUX設計やレビュー、マーケティング展開プランをリードするポジションとなっております。
1人に任せきりになるのではなく、次世代プロジェクトのメンバー、上司、
経営層とコミュニケーションを取り、必要に応じて壁打ちしながら推進いただきます。

【ポジションの魅力】
同社の代表的なサービスは、クラウド会計ソフト5年連続利用シェアNo.1、
デスクトップアプリで22年連続売上実績No.1を獲得し、登録ユーザー数250万、
有償契約ユーザー82 万を誇りマーケットリーダーの地位をゆるぎないものにしています。
安定したお客さま基盤を持ちながら、プロダクト・サービスをゼロから立ち上げることのできるポジションで、
大企業のような基盤を持ちながら、ベンチャーのように挑戦できる点が魅力です。
培ってきたお客さまの期待、信頼に応える事業を立ち上げること、自らサービスを作っていきたいと
考えている方にはやりがいを感じていただけるポジションです。
また、同社のお客さまであるスモールビジネス事業者は日本全体の約99.7%を占める存在です。
多くの課題を抱えながら挑戦するお客さまに新たな価値をお届けできることも魅力の一つです。
応募資格
必須
以下いずれかの経験をお持ちの方
■事業会社での事業企画/プロダクト企画の経験
■コンサルティングファームにおける事業企画/業務コンサルの経験
■業務コンサル(BPR・ERP・人事/給与/会計/商取引など)の経験
■プロダクト開発の組織横断的なプロジェクトマネジメント、推進の経験

歓迎
■社内だけではなく、全てのステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験
■IT 業界での経験や IT 業界に関する深い知見をお持ちの方
(SaaS/クラウド オープンプラットフォーム 開発やテクノロジートレンド etc)
■プロダクト推進におけるUI/UX設計、レビューなどの経験
■プロダクト開発におけるチーム推進のためのコミュニケーションスキル
募集年齢(年齢制限理由)
35歳前後目安 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
メンバークラス
勤務地
東京本社(東京都千代田区)
勤務時間
フレックスタイム制 
標準労働時間1日7.5時間(コアタイム10:00~15:00)
残業:有
年収・給与
想定年収:550万円~1200万円
内訳:
月給326,000円(基本給246,200円+固定残業代30時間相当分79,800円)
~月給736,000円

※賞与は年3回支給
※ストックオプションあり
※年収550万円以上は固定残業代制(30時間分)※超過分は別途支給 
※管理監督者での採用の方は残業手当支給無
※管理監督者以外での採用の方は固定残業手当制(超過分は別途支給)
待遇・福利厚生
各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
確定拠出年金
慶弔時お祝い金、お見舞い金
団体定期保険加入
副業可(要承認)
働き方支援制度
スキルアップ支援制度
長期勤続支援制度
レジャー、アクティビティ支援制度
昇給:年1回
賞与:年3回(固定2回、業績1回)
休日休暇
完全週休2日制(土、日)、祝日休み、夏季(3日)、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇(5年ごとに5日)
選考プロセス
書類選考、適性検査、面接2回
キャリアパス・評価制度
*資格合格お祝い金、資格維持費支給制度あり
*資格取得支援制度あり
*研修受講の補助制度あり
*研修制度

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
業務ソフトウェアおよび関連サービスの開発・販売・サポート
設立
2007年1月
資本金
非公開
売上高
22,221百万円(2022年期)
従業員数
850名
入社実績
Tさん(28歳 / 女性)
マーケティングコミュニケーション
Kさん(33歳 / 男性)
マーケティングコミュニケーション
Oさん(40歳 / 女性)
事業開発

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株式会社スリーエス
厚生労働大臣許可番号:12-ユ-300439紹介事業許可年:2012年
設立
2002年8月
資本金
1億円(2023年11月現在)
代表者名
代表取締役社長 前原 大志
従業員数
法人全体:75名

人紹部門:4名
事業内容
管理部業務を専門とし、専任エージェントが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
12-ユ-300439
紹介事業許可年
2012年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社スリーエス 東京オフィス
〒103-0027 東京都中央区日本橋2-2-21 日本橋二丁目ビル4階
ホームページ
https://3s-d.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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