募集要項
- 募集背景
- 現在、SMがプレイングマネージャーとして実務の一部も行っておりますが、マネジメントと企画業務に集中するため、増員し、実務の切り離しを行いたいと考えております。
- 仕事内容
-
業務に慣れた後の将来的な話にはなりますが、本ポジションにてご入社いただいた方には実務リーダーとしての役割を期待しております。当社から顧客企業へ派遣している技術社員の就業管理や請求業務を中心とした、事務業務全般を行っていただきます。
【勤怠・請求業務】
担当している技術社員たちの勤怠を回収し、顧客企業へ請求を行うための事務業務全般を行っていただきます。
・勤怠時間を算出し請求金額を算出し請求書発行
・技術社員の給与確定のための勤務時間、各種手当の算出
・そのほか問い合わせメールへの対応
など
【レポートライン】
GM→SM→本ポジション→スタッフクラス
※就業管理部全体としては、正社員と派遣社員合わせて60名ほどの組織となり、その内第3就業管理セクションは15名ほどの組織となります。
部全体としては9割女性となります。
- 応募資格
-
- 必須
-
・事務業務のご経験3年以上（業務内容問わず）
・今までのご経験の中でExcelを使ってデータ加工や抽出等の作業を行っていたご経験（VLOOKUP等）
- 歓迎
-
・給与計算や勤怠管理、経理業務のご経験
・簿記の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
-
・周りとのコミュニケーションが取りながら業務を行える方
・指示待ちではなく自身で考えながら業務を行える方
・業務改善、効率化に対して積極的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
-
◆フレックスタイム制（所定労働時間：8時間）
・コアタイム 無
・フレキシブルタイム 8:00-22:00
・休憩 60分
- 年収・給与
-
【月給制】
想定年収：400~480万円
月給：285,800円（基本給：285800円）～342,900円（基本給：342,900円）
残業手当：時間外労働時間と連動して支給
◆給与補足
想定年収は賞与を含む
記載金額は選考結果により上下する可能性あり
- 待遇・福利厚生
-
◆社会保険完備
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
待遇・福利厚生
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・確定拠出型年金
・従業員持株会
・ベネフィットステーション加入（選べる福利厚生サービス）
・通勤交通費（上限25,000円 会社の規定に基づき支給）
- 休日休暇
-
◆年間休日122日
◆年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇
◆週休2日制（土日祝）
※年1日当社の定める日程にて土曜出社日あり。
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接（web）→最終面接（対面）→内定
※面接回数は上下する可能性がございます。
