人事(採用・労務・教育など)
【組織開発/人事】女性の社会課題解決に挑戦する第二創業期のベンチャーで一緒に組織創りをしませんか?
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:STEXG-20231107-hr01
人事(採用・労務・教育など)

【組織開発/人事】女性の社会課題解決に挑戦する第二創業期のベンチャーで一緒に組織創りをしませんか?

株式会社アウローラ
ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み 副業としての募集

募集要項

募集背景
株式会社アウローラは「女の子の世界を変える」をミッションに掲げ、女性の社会課題を解決するために多岐に渡るサービスを展開しています。

10周年のタイミングで上記のミッションを策定し、ミッション経営に舵を切り替えてアウローラは第二創業期として、日本の働き方の”当たり前”を変えるような組織づくりに挑戦をしております。

女性が抱える社会課題を解決し、ひとりひとりが「自分らしく」輝くことのできる世の中を実現するというアウローラのミッションに共感し、事業・組織拡大を推進するための採用人事 / バックオフィスをお任せできる方を募集しております。

仕事内容
採用人事、バックオフィス業務をお任せ致します。(マネージャー候補としてお迎えいたします。)
・採用要件定義・母集団形成・アセスメント・アトラクト・クロージング・施策のPDCA・候補者管理など採用に携わる全ての業務
・人事企画業務(評価制度設計やよりより良い組織づくりの施策など)
・バックオフィス業務
応募資格
必須
・採用人事のご経験(特に新卒採用のご経験)
歓迎
・評価制度設計やより良い組織を作るための施策を実施したご経験
・広報(採用広報・全社広報)のご経験
・新規事業立ち上げの経験(弊社の新卒採用が新規事業開発職のため、ご経験があるとアトラクトまで任せられる)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
人事・バックオフィス(マネージャ候補)
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷2丁目1-8 Barbizon8 4F
勤務時間
変形労働時間制:1ヶ月単位の変形労働時間制
変形労働時間制における総労働時間:160時間0分
【勤務時間補足】
6:00~22:00の間のフリーシフト制
(月160時間 / 1日実働4時間~12時間 / 連続勤務6日迄 / みなし残業無し)
年収・給与
年収458万円~
月給330,000円~(基本給310,000円~ + 特別手当(一律支給)20,000円)
待遇・福利厚生
■インセンティブ:年4回支給あり(支給額は想定年収に含まれます。)
■社会保険完備
■通勤交通費支給
休日休暇
休日・休暇:週1日以上もしくは4週で4日以上(シフト制)
その他:年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業
選考プロセス
書類選考→一次選考→二次選考→役員選考(原則来社)→代表選考(原則来社)

会社概要

社名
株式会社アウローラ
事業内容・会社の特長
【アウローラってどんな会社?】
株式会社アウローラは、女性の社会課題を解決することをミッションに掲げ、教育事業、保育事業、人材事業など、多岐に渡るサービスを提供しております。
「自由と使命」という人事ポリシーのもと、プロフェッショナルとして成果や役割に対して責任感を強く持つことを求めながら、フリーシフト制を推奨し時間と場所にとらわれない働き方を推進しています。

【創業エピソード】
創業者の古瀬は旧株式会社インテリジェンス(現パーソルキャリア株式会社)にて21歳で最年少チームリーダーを務め、当時20名のみが受賞できる賞を獲得するなどトップの営業成績を誇る実力者。
そんな古瀬は人材業界での経験の中で「女性のキャリアアップの難しさ」に大きな課題感を感じます。

日本の就業者に占める女性の割合は2018年時点で44.2%なのに対し、管理的職業従事者に占める女性の割合は14.9%と、まだまだ高い水準とは言いがたいのが現状です。

古瀬はこのような日本の社会問題を解決すべく「女の子の世界を変える」というミッションを掲げ、株式会社アウローラを設立しました。
主力事業である女性のためのオンラインスクール「HerTech」は「自分の人生を選ぶ自信を、女性一人ひとりに」という想いが込められたサービスになっています。
従業員数
50名

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

株式会社アウローラ
設立
2007年1月23日
資本金
1億5000万円 (資本準備金含む)
代表者名
代表取締役 古瀬一臣
従業員数
20名
事業内容
教育事業
保育事業
人材事業
情報通信業
インターネット広告代理事業
事業所
本社
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷2丁目1-8 Barbizon8 4F
ホームページ
https://aurora.tokyo/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
株式会社アウローラの転職・求人情報 24817886。【組織開発/人事】女性の社会課題解決に挑戦する第二創業期のベンチャーで一緒に組織創りをしませんか?。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。