募集要項
- 仕事内容
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業務内容：
エンジニア派遣事業を基軸とする会社の企画のスタッフとして、経営管理や戦略策定、オープンアップグループ各社との連携施策、会社全体の管理会計の運用等を行っていただきます。
少数精鋭で経営者との距離も近いため、スピード感を持って幅広い業務に関わることが出来るのが大きな魅力で、主体的にプロジェクトを推進しながら、将来的にマネジメントを担うことを狙えるポジションです。
具体的業務：
ユニット企画チームのメンバーもしくはマネージャー候補として、
以下業務の遂行、または補助（進行管理、資料収集・作成、データ集計・分析など）業務をご担当いただきます。
・経営戦略策定のために必要な各種業務
・経営陣へのレポーティング、意思決定サポート業務
・会社全体の管理会計運用（月次管理、年次予算策定など）
・事業計画立案・立ち上げの管理および進行
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・四大卒以上
・事業会社での経営企画・事業企画などの実務経験（2年以上）
・多様な関係者との調整を行えるコミュニケーションスキル
- 歓迎
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【尚可】
・事業会社での経営企画・事業企画などの実務経験（5年以上）
・コンサルティングファームでの実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事業企画
- 勤務地
- 東京都（新橋）
- 勤務時間
- 就業時間：9：00～18：00
- 年収・給与
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年 収：450万～600万程度（ご経験などにより応相談）
昇給：年1回（8月）
賞与：年2回（夏季・冬季）
- 待遇・福利厚生
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諸手当：
通勤手当（実費支給、上限5万円）、住宅手当（全社員一律2万円を支給）、
福利厚生：
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、転勤者支援（転居支度金の支給、引越し補助等を負担）、持株会
その他制度：
保養施設、スポーツ施設、メンタルヘルスケア制度、TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）加盟、住宅補助（新卒特例）
フレックス制度（リモートワーク可）、メンター制度、能力開発支援制度、資格取得祝い金制度、資格取得補助、社員表彰制度
結婚祝い金制度、出産祝い金制度、退職金制度、再雇用制度
- 休日休暇
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年間休日：125日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、介護休業、産前・産後休業、育児休業、特別休暇（慶弔休暇等）、土・日・祝日（年に1回土曜出勤あり）、その他会社が特に定めた日（会社カレンダーに準ずる日）
- 選考プロセス
- 書類選考～1次面接～2次面接～内定
