人事(採用・労務・教育など)
東京渋谷区 成長中のベンチャー上場企業が新卒採用スタッフを募集しています!
掲載期間:24/05/14~24/05/27求人No:SLVWO-m1057
再掲載人事(採用・労務・教育など)

東京渋谷区 成長中のベンチャー上場企業が新卒採用スタッフを募集しています!

上場企業 ベンチャー企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
2020年に上場し、2023年9月に創業12年を迎える私たちの原動力は人材です。今後も成長を目指す当社にとって、未来を担う優秀な人材の採用は必要不可欠です。
そこで、採用体制を強化するために新卒採用担当を新たに募集します。
仕事内容
成長過程にある当社において、新卒学生のリクルーティングに関わる採用活動全般をお任せします。
◆具体的には
・新卒採用企画・採用実務(母集団形成、学校連携、ダイレクトリクルーティング)
・代表や現場との連携
・採用イベント企画/登壇、面接、面談、アトラクトの対応
※ダイレクトリクルーティングや採用広報などでSNSを活用したご経験のある方歓迎!

■ご経験を活かせるポジションです!
代表や現場を巻き込みながら、成長過程にある当社の新卒採用を動かして頂きたいと考えております。
人事企画および関連する制度策定などの知見も活かせます。
ゆくゆくはキャリアの志向やご希望に合わせて、人事制度の策定や育成などキャリアの幅を広げることも可能です。
応募資格
必須
・新卒採用において、採用計画策定~採用活動~クローズまで主担当として行った経験
・IT・WEeb業界、スタートアップでの勤務経験
・採用面接やイベントに合わせて柔軟に出社ができる関東近郊にお住いの方、もしくは関東近郊に転居可能な方
歓迎
・デザイナー・エンジニアの採用経験
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・当社のビジョン・ミッションに共感できる方
 ビジョン:ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる
 ミッション:デザインの力を証明する
・チームで物事に取り組むのが得意
・積極的にコミュニケーションが取れる(会社の顔として発信していくことを含む)
・自ら業務領域を限定せずに幅広い経験を求める
・新しい情報ややり方を積極的に取り入れる。
・自分自身で考えて行動し、結果にコミットできる(やり切れる)
雇用形態
正社員
試用期間あり(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区
転勤の有無:なし
勤務時間
10:00~19:00
時間外労働あり
フルフレックス制
年収・給与
入社時想定年収:500万円 ~ 700万円
・年収500万円の場合 月給:416,666円(基本給:317,460円 時間外手当:99,206円)
・年収600万円の場合 月給:500,000円(基本給:380,900円 時間外手当:119,100円)
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給
※尚、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
待遇・福利厚生
社会保険完備
サークル制度:5000円/月
ユニットランチ補助:1100円/月
3年ごとに特別休暇10日付与
メンタルヘルスプログラム
育児支援 他
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)
夏季・年末年始休暇
有給休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
東京に拠点を持つ、マルチデバイスアプリケーションのUIデザインカンパニーです。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ユーパワーエージェント(株式会社ウエダ)
厚生労働大臣許可番号:28-ユー300451紹介事業許可年:2010年8月1日
設立
1951年4月1日
資本金
20,000千円
代表者名
上田浩嗣
従業員数
法人全体:1430名

人紹部門:2名
事業内容
ミドルクラスを中心にバックオフィス系の職務経験豊富な専任のCAが、求職者ご本人の転職にあたっての思いや考えを踏まえ、ベストなお見合いの場を提供致します。
また、介護・保育スタッフの人材紹介にも取り組んで参ります。
厚生労働大臣許可番号
28-ユー300451
紹介事業許可年
2010年8月1日
紹介事業事業所
兵庫
登録場所
本社
〒663-8227 兵庫県西宮市今津出在家町9-20
ホームページ
https://www.ueda-group.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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