募集要項
- 募集背景
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東証プライム上場・センコーグループホールディングスの中核企業として、エネルギーや物流設備・資材などの事業を多角的に展開する当社。現在、さらなる事業拡大に向けて社内のDX化に取り組んでいます。
そんな当社の成長を支える管理部門の人事総務について、リーダー（候補）として活躍していただく方を募集します。
- 仕事内容
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・本社経営管理部（人事総務グループ）において、人事労務のリーダー及び実務担当（具体的な仕事内容参照）■具体的な仕事内容■
・人事総務グループのメンバー育成及び業務進捗管理
<人事・労務>
・人事賃金制度の構築、見直し
・人事関連規程の改定
・労働組合対応
・各種会議資料作成
・社員の労務相談対応（退職・休職・ハラスメント等の相談窓口）
■裁量大■
仕事に慣れれば、仕事のやり方から自分で組み立てることができる環境です。人材育成に力を入れる当社では人事業務は重要なポジション。これまでの経験を活かしてご活躍いただけます。
■幅広い業務知識が身につく■
これまでのご経験を活かして、まずは人事制度関連をメインにお任せします。その後採用、人材育成関連又は総務関連など、徐々に業務範囲を広げてください。
■チームの特徴■
経営管理部長の他、管理部には経営管理グループに5名（係長1名、主任1名、メンバー3名）及び
人事総務グループに計6名（★、主任1名、メンバー3名、アルバイト1名、顧問1名、派遣1名）が在籍しています。
★が今回求めるポジションです。
■入社後について■
まずは、人事総務のリーダーとしてメンバーとともに業務を進めて頂き、ゆくゆくは人事総務部グループを牽引していただく事を想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
(1)人事給与制度の立案・導入・定着に関与したご経験（3年以上がのぞましい）
(2)実務で使用できる法律基礎知識（労働や契約に関する法律）
- 歓迎
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上記以外の人事関連のご経験
管理部門以外での就業経験
衛生管理者資格
- フィットする人物像
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■求める人物像
(1) 実務知識
(2) 実行・推進力
(3) リーダーシップ
(4) 問題解決力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任（リーダー）又は係長
- 勤務地
- 東京都江東区潮見2－8－10 潮見SIFビル4階
- 勤務時間
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9:00～18:00までの8時間勤務
（休憩は12:00～13:00までの60分）
- 年収・給与
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想定年収：520万円～620万円
（内訳：月給28万円以上＋賞与）
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します
※管理監督採用の場合は、時間外手当は対象外です
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■育児支援制度
■短時間勤務制度
■従業員持株会
■成果表彰制度（「ルーキー賞」、「新規拡販賞」など）
■慶弔見舞金
■社内公募、自己申告制度
■各種イベント・クラブ活動
■リロクラブ
■交通費全額支給
■家族手当（条件あり）
- 休日休暇
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年間休日：122日
完全週休2日制
補足：原則土日祝休み
夏季休暇：2日
慶弔休暇：あり
有給休暇：10日～23日（下限日数は、入社3カ月経過時に10日付与）
産前・産後休暇：取得実績あり
育児休暇：取得実績あり
介護休暇：
その他：有給休暇は1年経過後、さらに13日間付与。社員の平均取得日数11日以上。
- 選考プロセス
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STEP1：書類選考
STEP2：一次面接
STEP3：適性検査（WEBでの受検となります）
STEP4：最終面接
STEP5：内定
補足：
■最終面接の前にテストセンターにて適性検査を受検いただきます。
（自宅でのオンライン受検も選択可能です）
■一次面接：経営管理部長、人事担当（対面面接）
■最終面接：社長、役員面接を実施いたします（対面面接）
※内定された方には、人事担当から改めて採用条件のご説明をいたします。
※応募からご入社まで1カ月程度を予定しています。
