募集要項
- 募集背景
- 組織体制の強化
- 仕事内容
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人事部の担当として、まずご経験のある業務から担当していただき、その後人事業務全般に携わっていただきます。【具体的には…】
・採用（手法・媒体選定、原稿作成の打ち合わせ、面接、上役へのアテンド、管理全般）
・入退社手続き業務
・人事制度の改善、運用
・本社他部署及び各店所との調整業務
■組織構成：
人事部…部長1名、課員2名
■入社後について
まずはこれまでのご経験と親和性の高い業務からお任せいたします。
・採用実務の経験→採用実務業務（各店所の採用状況のヒアリング、集計、求人掲載、応募者対応等）
・制度企画の経験→人事制度の改善の打ち合わせ、資料作成等
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
・採用業務に携わった経験
・人事制度、就業規則の運用や改善などに携わった経験
・人材業界における営業の経験（求人広告の営業、人材紹介事業での企業担当・求職者担当、派遣事業におけるコーディネーターなど）
- 歓迎
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・事業会社において人事制度の企画立案～運用に携わったご経験をお持ちの方
・人事コンサルにて人事制度構築の業務経験をお持ちの方
・社内規程の改善経験
・組織全体へのPJの周知、運用、改善経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県福岡市
- 勤務時間
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8:00～17:00もしくは9:00分～18:00※希望選択制
時間外労働:月/20～30時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：360万～450万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回
・月給：25万円～32万円
※固定残業代制に伴い、45時間/月の時間外手当を支給
※固定残業時間45時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
試用期間：2ヶ月※期間中は、日給での計算（11,000円～）。
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、通勤手当（32,420円／月）、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（確定拠出年金）、永年勤続表彰制度、産休・育休制度（育休後復帰率80%）、各種表彰制度、マイカー通勤OK（無料駐車場・無料駐輪場有）、制服支給
※再雇用制度あり：65歳まで
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：105日
週休2日制 土日祝日休 ※月1回程度の土曜出社あり。
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇
