募集要項
- 募集背景
- 業容拡大のための新規増員ポジションとなります。
- 仕事内容
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□ホテル：支配人、副支配人として、
フロント業務をはじめ、ホテル運営、マネジメント業務に携わります。
・施設管理、備品調達、清掃
・客室管理の取引先との交渉
・総務、人事、経理などの管理業務 等
具体的には、
（1）オペレーション改善やシフト管理を行うための従業員との打ち合わせ。
（2）宿泊プランやツアー、ホテル内の施設及びコーナーなどの設置の企画。
（3）近隣ホテル支配人や担当者と地域の情報交換
（4）旅行会社、外部業者とビジネス街や観光地など、ホテルのエリア条件に合わせた企画を提案。
（5）施設保全業務
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・ホテル、宿泊施設、温泉施設などでの
ホテル運営、または支配人・副支配人などのマネージャー経験3年以上で
裁量を持ち店舗運営をされていた方。
・売上に責任を持ちマネジメントされていた方。
【WANT】
・転勤可能な方は優遇します。【全国展開な為、全国への配属可能性があります】
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～50歳ぐらい。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 支配人、副支配人
- 勤務地
- 北海道 / 東京都 / 石川県 / 広島県 / 鳥取県 / 福岡県 / 沖縄県
- 勤務時間
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9:00～18:00 休憩：60分
※実働1日8時間勤務とし、詳細は各事業所により異なります。
※残業時間は平均10.2時間／月です。
- 年収・給与
- 500万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、
退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50000円まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：転勤の場合につき
社会保険：各種社会保険完備
資格取得奨励制度あり
＜その他＞
■役職手当
■従業員割引制度
グループホテルは割安に、
スキーリフトは無料でご利用いただけます。
■リファラル制度 等
- 休日休暇
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月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日
月8～9日休み（シフト制）
年次有給休暇（初年度10日）、特別休暇
