生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)
【北海道千歳】半導体製造管理 責任者 (※年収 1,000~1,400万円)
掲載期間:24/04/22~24/05/05求人No:MANP-161473
再掲載生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)

【北海道千歳】半導体製造管理 責任者 (※年収 1,000~1,400万円)

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化を目的とした増員です。
仕事内容
弊社IIM(Fab)にて動かす生産設備の稼働状況の管理・マネージメントを担当していただきます。
<業務詳細>
業務の内容は下記業務の管理業務を中心を担当いただきます。
・原価管理、量産用・試作用のロット手配、振出手配。
・生産活動の運営(チョコ停対策、材料振出手配、ロット手配(量産用、試作用)
・産業廃棄物の出荷・処理依頼と管理
・その他

<状況>
IIM(Fab)は2025年にてパロットライン稼働、2027年に量産に移ります。そのため、装置導入後 上記業務を行ってまいります。

<組織>
会社を立ち上げた後、各業務に対して組織を組成している状況です。
そのため、過去のルールにとらわれず、業務にあたることができる環境です。

【当社について】
当社はファウンドリとして2nm世代ならびにBeyond 2nm最先端ロジック半導体の量産を目指し2022年8月に誕生。海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携により、2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体量産実現を目指します。

【日本の次世代ロジック半導体復活に挑む同志を募集!】
■産官学連携+米IBM技術提携により2nm先端ロジック半導体の量産を目指す
https://www.rapidus.inc/news_topics/news-info/project-briefing-session-2/
応募資格
必須
・半導体製造管理経験
・半導体工場での生産現場経験者
歓迎
・半導体(前工程・後工程)にて製造管理経験をお持ちの方
・半導体の製造現場での管理経験者
募集年齢(年齢制限理由)
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・自ら考え・実行できる方
・論理的な考えを持ち、手順を明確化できる方
・課題を見つけ、自ら解決する姿勢
・多種多様な方と円滑なコミュニケーションを行うことができる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
半導体製造管理 責任者
勤務地
北海道千歳市
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:無
所定労働時間 07時間30分
休憩 60分
残業 あり
年収・給与
【年収】 1,000万~1,400万円   (※前職年収・ご経験含めご相談させてください)
待遇・福利厚生
【雇用形態】正社員
【交通費】支給 
【保険】社会保険
休日休暇
【休日】土日祝 ※年間休日120日
【休暇】年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 創立記念日休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
半導体素子、集積回路等の電子部品の研究、開発、設計、製造及び販売
環境に配慮した省エネルギーの半導体及び半導体製造技術の研究、開発
半導体産業を担う人材の育成・開発

◇企業の特徴◇
当社は、有志により2022年に設立された民間企業です。大手企業8社から総額73億円の出資を受け、同年11月に「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)から開発事業費700億円(2022年度)を受けました。また、同年12月に設立した次世代半導体の基礎研究を担う技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。

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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 池田 匡弥
従業員数
法人全体:3,100名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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