組織開発・人材開発コンサルタント／マネジャー候補採用／コンサルタント職 @有楽町

募集要項

募集背景: 組織拡大にあたり、当社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。
また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、当ポジションでお迎えする方においては、ご自身の業界でのプレイヤーのご経験に加え、管理職・マネジャーのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。

仕事内容: ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。

■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。
※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。

■研修コンテンツの企画、制作
既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。

応募資格

必須: 営業経験：下記いずれかのご経験
・法人営業経験の場合
└お客様の課題のヒアリング～解決策のご提案～解決まで伴走をされてきたご経験
・個人営業経験の場合
　└無形商材の営業経験
・且つチームマネジメント（所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成）

歓迎: 下記経験がある方がご活躍中です
・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験
　（個人視点だけでなく、会社・経営の多角的な視点から自ら発案し行動された経験）
・5名以上のチームマネジメント経験　
・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方

待遇・福利厚生: ＜賞与＞
・通常賞与：年２回（６月・12月）
・業績連動賞与(※5)：年1回（5月）
※５　通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合があります(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)。

＜昇給＞
年1回（6月）

退職金／定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金／カフェテリアプラン*
カフェテリアプラン*とは：健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度。医薬品・・旅や宿等メニュー様々

【定年制】あり（60歳）
【継続雇用制度】あり（65歳まで）
※ 自己都合退職の手続（退職する3か月以上前に届け出ること）

休日休暇: ◆年間休日数：130日　※暦による変動あり(記載は2022年5月~2023年4月度実績)
毎週土、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業　等

◆年次有給休暇
入社半年後より付与

事業内容・会社の特長: 人材育成に関する下記のサービスを行っております。

組織開発・人材育成支援サービス
ビジネスパーソン向けスキル診断テスト
全階層向けビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」
新入社員・内定者向けビジネススキル診断テスト「Biz SCORE for Freshers」
管理職層向けマネジメント・リーダーシップ診断テスト「Biz SCORE for Managers」

各種研修
定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」
定額制オンライン研修動画配信型「Biz CAMPUS Online」
定額制オンライン集合研修ライブ配信型「Biz CAMPUS Live」
チケット制ビジネス研修「Flexible Learning Ticket」
ITエンジニア育成研修「IT CAMPUS」
講師派遣型研修/オンライン企業内研修

ビジネススキル学習アプリ
若手・中堅社員向けビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge Basic」
内定者・新入社員向けビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge for Freshers」
オリジナル学習コンテンツ制作システム「Mobile Knowledge Order Made」

経営支援サービス
中堅企業・ベンチャー企業向け人事制度構築支援サービス「Empower　HR」
中堅企業・ベンチャー企業向け経営計画策定支援サービス「Empower COMPASS」

転職支援サービス
Biz JOURNEY