【プライム上場企業・定年70歳】グループ責任者ポジション

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業管理職・マネジャー土日祝休み

募集要項

仕事内容: 当社において、拡大期にあるDAAE部のグループ長をご担当いただきます。
複数のお客様とリレーションを継続・構築しながら、当組織の規模拡大に貢献いただきます。

■DAAEとは
弊社の代表が提唱するサービス設計の基本概念です。
Design（デザイン）Agility（迅速性）Assembly（組み合わせ）Economic Quality（経済品質）の頭?字をとった造語で、CXを考えながらスピーディーにサービスを?み出し進化させていくことが必要な現代の開発を表現しています。

■配属部署について
サービス＆テクノロジー本部 ITソリューション部 DAAEテクノロジーグループ

■具体的な仕事内容
・組織管理
　－当部（グループ）における全体組織設計
　－新規アカウント対応におけるチーム組成
　－デリバリチーム管理（品質、評価）
　－グループ収支管理（売上、粗利、コスト）
　－人材リソース先行調達、人員計画
　－グループ内の技術・ノウハウの全体最適化
・お客様対応
　－お客様とのリレーション強化方針の策定
　－責任者としての顧客折衝業務
※組織マネジメントに限らずプロジェクト立ち上げ時やリスク発現時にはハンズオンでの活動を求められます

応募資格

必須: ・事業会社／コンサルティング会社／大手SIerにおける5億円規模以上のITプロジェクトマネジメント経験
・ラインマネジメント経験（人数は問わない）

フィットする人物像: ・組織の状況にあわせて柔軟にご対応いただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

勤務時間: 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
※所定時間外労働：有（月平均10.3時間程度 ※2020年8月期実績）

待遇・福利厚生: ・産前産後、育児、介護休業制度
・ベビーシッタークーポン
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード）など

休日休暇: ■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など）
【年間休日120日以上】

選考プロセス: 書類選考
↓
1次兼最終選考（配属先グループ責任者）
↓
内定
↓
入社
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

事業内容・会社の特長: 弊社は、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年高い売上高を継続しています。
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業

売上高: 連結64,873百万円（2022年8月末時点）
連結46,004百万円（2021年8月末時点）
連結28,712百万円（2020年8月期時点）
連結19,531百万円（2019年8月期時点）

株式会社Asuka Professionals

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-315702紹介事業許可年：2023年

事業内容: 【人材紹介事業】
これまでコンサルティングファームやSIerをはじめ、メーカーやスタートアップなど幅広い業界と業種に対して、多くの方の転職活動をサポートさせていただきました。
3000人以上の面談実績より得た知見と膨大なデータベースを組み合わせ、優秀なコンサルタントが候補者と企業様の架け橋となります。
特にTech・エンジニア領域を強みとしており、IT・機械設計・エレクトロニクス等のあらゆる技術者の方々を支援して参りました。
相談者様によっては必ずしも転職が正解ではなく、現職のポジションが最適である方もいらっしゃいます。
一人一人に寄り添って、転職するか否かも含めたキャリアパスをアドバイスさせていただくことが私たちAsukaの強みです。
私たちは転職をゴールとして考えず『分岐点』として捉え、分岐点を正しくを見定めるお手伝いをし、相談者様の市場価値を常にアップデートし続けることを使命としています。