募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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管理職としてメンバーマネジメントに加え、組織課題の整理や改善策の企画立案、
他部門との連携や調整、経営層への提案、通常業務の改善や効率化を行って頂くため業務の幅は広いです。
単に決められた業務だけではなく、会社をよりよくするために、能動的に取り組むことが求められるポジションのため、
やりがいと責任を感じることがでます。
【業務例】
・総務全般
・購買管理
・固定資産管理
・経費処理
・ファシリティ管理、不動産契約関連業務 ※ベンダーコントロールで可
・業務改善
＜求める人物像＞
・戦略的な総務業務を通じ「会社経営の貢献したい」という強い思いと実行力をお持ちの方
・オペレーション業務に飽き足らず、業務改善を通じて経営貢献ができる
・自ら課題を発見し、改善に向けた中長期・短期的な提案と推進ができる
・管理職としての活躍を視野にいれた成長が見込める
- 応募資格
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- 必須
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・35歳～45歳くらい（４大卒）
＜MUST＞
・課長候補としてメンバーマネジメントに対応できる方
いかいずれか必須
・総務業務の経験
・ファシリティ業務の経験（ベンダーコントロールで可）
（ファシリティに強みをお持ちの方が望ましい）
＜WANT＞
・must条件に加えて、経理の経験があれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～45歳くらい （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
- ＜最寄り駅＞上野広小路駅
- 勤務時間
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就業時間:9：00～18：00
休憩時間:12：00～13：00
時間外労働:あり
- 年収・給与
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700～900万円、
経験や能力により応相談
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
地域手当、子供手当、通勤手当、単身赴任手当、帰省手当、通勤手当、転勤一時金
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日)、祝、GW・夏季・年末年始 ※年間休日124日
他、年次有給、積立・慶弔・特別・半日・リフレッシュ休暇等
- 選考プロセス
- 面接2回
