募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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美容サロンの開業出店をサポートする当社で、リースを使ったファイナンスサポートを中心にご担当いただきます。サロンのパートナーという立ち位置でサロンオーナーの方々を資金面や物件提案などでサポートします。
ご経験を積んだ後、M＆Aや事業譲渡などに関わることも可能です。
・店舗リース、物件提案、資金調達支援による出店サポート
・リースや割賦を使った分割払いサポートの促進
・サロン向け融資事業の企画立案（新規事業プロジェクト）
【補足】
・昨年5月に実施した新規事業コンテストで入賞したサロン向け融資事業を本格的に検討しており、その兼ね合い等もあるので有資格者限定となっております。
・基本的に営業（サロンの出店を検討している方に対して、賃貸物件やリース物件の提案）になりますが、リースや割賦を使った分割払いサポートの促進や上記での説明した通り新規事業にも携わっていただくので、他メンバーとは若干業務比率が違う予定です。
・新規開拓というよりかは、お問合せがあったお客様を成約につなげるといった仕事になります。
・インセンティブは一定の基準達成の場合に出るものと、案件毎に出るもの2種類があります。（今期一番成績が良い方は、このままいくと年間150～200万ぐらいの予定。金額は人によって差がありますが、基本的にインセンティブは獲得している状況です）
- 応募資格
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- 必須
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・営業や接客などの顧客折衝経験
・貸金業務取扱主任者の有資格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 42歳くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 9:30～18:30（実働8h／休憩1h）
- 年収・給与
- 360万円～500万円 ＋インセンティブ（インセンに関して仕事内容に詳細あり）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤交通費（上限30,000円／月）
・各種手当（責任者手当／職位手当／勤務手当／資格手当）
・慶弔見舞金
・選択制確定拠出年金（会社補助10,000円／月）
・従業員持株会
・社内販売割引
・各種研修
・社内ベンチャー制度／新規事業コンテスト
・ジョブチャレンジ制度
・副業OK
・週休3日制度
・時短勤務（中学校就学前まで利用可能、12パターンから選択 ※規定に基づき入社1年後から利用可能）
・時差出勤制度（8:30～10:30の間で30分毎に出勤時間選択 ※配属先によって一部対象外）
・MVP表彰
・グループ全国会議（隔年）
・部活動補助
・フィットネスジム施設利用
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日）、祝日
・年次有給休暇（半日、時間取得可能）
・慶弔休暇
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（5日）
・バースデー休暇（1日）
・サバティカル休暇
・育児休暇、産前産後休暇
※年間休日126日（2022年実績）
- 選考プロセス
- 書類選考▶一次面接▶最終面接▶内定
