募集要項
- 募集背景
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クレジット（旧あと払い）・PayPayカードがリリースされ、2023年3月にはカード会員数は1000万名を突破し、今後もさらなる会員数拡大や利用促進を目的として、新サービスや新商品を企画・リリース予定なので、その実現の加速に向けて部の統括や戦略立案を部長候補として担える人材を募集することとなりました。
新規会員獲得や利用促進に向けては様々な打ち手が広がっており、様々な課題をスピーディーに解決し、高い目標への挑戦が求められています。この立ち上げ期に一緒に新たなプロモーション戦略を立案し、実行できるメンバーを求めています。
- 仕事内容
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★最大ライバル“現金”に挑む、日本のキャッシュレス決済・金融ライフプラットフォームを担う急成長企業です！★
⇒ 本ポジションでは、マーケティング担当/部長候補をお任せします！
【業務内容】
マーケティング本部における部長候補として、部の全体統括や戦略の企画立案～実行までの主体的なプロジェクトマネジメント、また経営層やグループ各社の責任者層向けのプレゼンやコミュニケーションをお任せします。
ご入社後業務に慣れていいただいたら、少しずつメンバーのマネジメントをお任せして、最大20名程度のメンバー管理をしていただく想定です。
【具体的には】
マーケティング本部では同社が展開をするクレジット（旧あと払い）やPayPayカードの会員獲得、利用促進の2つの領域でのプロモーション展開を含むマーケティング活動を実施しています。
マーケティング本部は会員獲得を担う「チャネルマーケティング部」と、利用促進を担う「ユーザーエンゲージメント部」、PayPayとの協働施策の推進を担う「PayPayチャネル部」で構成をされており、総勢約40名のメンバーが在籍しています。クレジット（旧あと払い）・PayPayカード共にまだスタート期にある新しい商品となるため、プロモーション展開やキャンペーン設計など、全く新しいマーケティングプランを作成し検証していくチャレンジングな業務領域となっています。
【働きがい】
クレジット（旧あと払い）・PayPayカードはPayPayの一翼を担う決済手段ですので、プロモーションにおいてもayPay、SoftBank、Yahoo! JAPANをはじめとした各グループ企業と共同しながらプロモーションを行うことが多く、ダイナミックな施策を自分たちの手で実現できることが何よりも魅力的です。
扱う数字の規模が大きいため、大きな施策を実現してみたいと思っている方にとってはとても動きやすい環境です。その分、各グループ企業からの注目も高い領域となりますので、グループ間の折衝やハイレイヤーに向けたレポーティング、提案といった機会も多く、よいプレッシャーを感じながら様々な施策に関わることができるため、非常に多くの経験を積むことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・toC向けの業界における、マーケティングやサービス企画等
・プロジェクトまたは組織におけるマネジメント経験
・ものごとを論理的に組み立てて、経営層、現場とコミュニケーションが取った業務経験
・自らプレゼン資料を作成/整理し、経営層にプレゼンし物事を決めていくことができる方
【歓迎条件】
・事業計画/KPI策定、推進、運用
・データ集計、分析
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都千代田区紀尾井町1番3号東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
※転勤は基本想定しておりせんが、本人同意による転勤の可能性はございます。
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム12:00～15:00
1日の標準労働時間７時間30分
時間外労働の有無：あり/月平均30時間
- 年収・給与
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月給制 月額基本給 550,000円～×12ヵ月＋賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度：確定拠出年金制度 ■財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）■共済 ■定年再雇用制度 ■PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助 等）
＜その他＞育休取得率100%（復帰率94％、男性の育休取得実績あり）、企業内保育所（福岡本社）、時短勤務制度（お子様が小学６年生まで適用可能）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日休暇】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・ 産後,育児,介護,特別
【休日備考】リモートワーク導入有、積立年休、課題解決休暇、有給休暇
