募集要項
- 仕事内容
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■組織ミッション：
ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点として以下を組織ミッションとしています。
・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる
・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い）
■チームミッション：
グループ最大規模の物流拠点における、新システム（設備/IT）立上げを通じた自働化・効率化の推進
■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
■担当業務内容
(1)【設備導入】 － AGV/AMRなどの搬送設備や自動仕分け設備など、物流現場における自動化設備の構想検討ならびに選定－ 設備仕様の策定～導入までハンズオンでの実行（適宜伴走あり、得意分野に応じてアサイン）－ ベンダ－マネジメント、折衝：40％
(2)【工程設計】－ 物流倉庫におけるプロセス、レイアウト、オペレーションの全体最適化に向けたToBe案の検討－ オペレーション部門と連携した実行計画の作成 ：40％
(3)【プロジェクト管理】 － 担当チームのプロジェクトにおける進捗管理 － 他チームとの横串連携、コミュニケーション：20％
■3～5年後の想定されるキャリアパス
プロジェクト完遂後は、他プロジェクト（上位戦略）に参画。プロジェクトや組織運営を通して、両軸のマネジメント力を醸成し、ビジネスパーソンとしての経験を蓄積。将来的には、技術部門または大規模なオペレーション組織のマネージャーとして、上位戦略を企画・推進していくキャリアアップを想定。
【モデル年収】メンバー550－600万円→リーダー600－850万円
■業務上の課題
事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）による制約条件を加味した自働化設備導入等によるオペレーション効率化
- 応募資格
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- 必須
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<経験>
■いずれか1つあてはまる方
・TPS環境での業務のご経験（生産技術もしくは現場改善）
・プロジェクト管理のご経験・工程設計、作業設計など、生産技術に携わったことのある方
・製造企業での生産設備、または物流企業でのマテハンの導入計画・管理の経験がある方
<知識・スキル>
QCストーリー
- 歓迎
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<経験>
・工程設計のご経験
・WCS・PLCに関する知識、ご経験
・WMSに関する知識、ご経験
・TPS環境での業務のご経験
・生産工学、IE、業務改善のご経験
<知識・スキル>
・マネジメント能力（組織、プロジェクト）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■求める人物像
・過去と現状に安住せず前向きに変化を好む方、成長意欲の高い方
・ガッツだけではなく、論理的に物事を組み立てて業務を推進できる方
・プロジェクト特性上、フットワーク軽く様々なことにチャレンジできる人
・自発的に行動できる方
- 雇用形態
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正社員（期間の定め：無）
試用期間：有（試用期間:原則3ヶ月）
※試用期間中の待遇変更はありません
- 勤務地
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リモート不可 出社頻度:基本週5日
土祝日出勤：有り 出勤頻度:適宜（センターの稼働日が平日・土祝につき、場合によっては土日祝出勤する場合があり）ます
出張情報：有り 出張場所：国内＆海外 出張頻度：適宜（他物流拠点の視察などあり）
東日本流通センター 神奈川県川崎市川崎区
- 勤務時間
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9：00～17：30（標準7時間30分）
※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00～15：00
- 年収・給与
- 550万円～850万円
- 待遇・福利厚生
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・有給（初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。）
・慶弔休暇／特別休暇
・交通費※会社規定に基づき支給
・退職金制度（正社員のみ） ・確定拠出年金制度
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険）
・社内研修制度 ・自己啓発支援制度 ・社内英会話レッスン（本社ビルのみ）
・保養所（ラフォーレ倶楽部） ・テーマパークチケット優待
※管理職は時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。
- 休日休暇
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年間休日124日
完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
・有給（初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。）
・慶弔休暇／特別休暇
