募集要項
- 募集背景
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JERAのマルチクラウド戦略をICTインフラUが牽引していくためには、PC(WindowsおよびMAC)、タブレット、モバイル(iPhone)などの社員が利用するプラットフォーム環境をより充実していく必要があります。
ここでいうプラットフォームはO365や各種ソフトウェアを含んでおり、セキュリティ面・コスト面はもちろんのこと、グループのガバナンスを見据えて計画作成・導入・保守・運用を行う必要があります。
プラットフォームの知見を深く有し、自ら牽引していく強い意志を持つプロフェッショナルメンバーを必要としています。
日本国内に限らず、グローバルのメンバーも幅広く募集しております。
- 仕事内容
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【役割】・マルチクラウド戦略に資する、プラットフォーム(PC・iPhone・ソフトウェア)の選定・検討・設計・構築
・JERAグループにおけるICTサービスの調達・展開
・ICTインフラ(情報通信関連設備・通信電話回線・共通基盤システム)の導入・展開・運用支援
・ICT利活用に関する新技術調査・サービス適用検討
・ハンズオンを含めたプラットフォーム(PC・iPhone・ソフトウェア)の保守・運用業務
・JERA内のステークホルダーとのコミュニケーションによる課題解決
・契約更新、支払いに係る対応(日本語)
・PC、携帯電話に対する配布、更新に関する対応
・ベンダーとの協業(日本語)
・サイト運営(社内・社外向け、チーム向け※ベンダーとの協業 サーバー増強計画も含む)
【ポジションの魅力】
・国内最大・世界最大級のエネルギー企業であるJERAの巨大なビジネス規模(売上4兆円、内海外売上1兆円)をベースにしながら、スタートアップ同様にデジタル・ICT基盤をゼロベースで企画・設計/施工する機会です。
・多彩な人財が活躍するグローバル本社(日本橋)の一員として、経営層や事業部と一体感を持ってプロジェクトを進めながら、日本発企業のグローバル化に貢献できるポジションです。
・インフラ事業特有の中長期的視野とグローバルスタンダードに適合するスピード感が並存する企業文化であり、中長期でキャリア形成を志向される方には最適な機会です。
■当社のICT部門について
JERAのICT部門では、日本のエネルギー企業として初めて基幹システムをフルクラウド化するなど、最先端のテクノロジーを取り入れた変革を推進しています。
変革の核となる人財については、年齢、性別、国籍を問わず、高度なICT知識を持つ優秀な外部人財を積極的に採用しており、出身国も10カ国以上と多様化も進んでいます。
部門として『We decide, We control, We create』をスローガンとして掲げており、誰かが作ってきたやり方に縛られることなく新しく自分たちでルールを作り、ルールに従って最適なアクションを選んで進めていくのが、JERAのやり方です。スローガンに則り、一人ひとりがプロジェクトをリードしていくという心意気で取り組み、自分たちで決断、コントロールして新たなものを創り出しています。
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#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
#内定までオンライン選考可
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- 応募資格
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- 必須
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・1000台程度のPCやモバイルの運用管理に関わった経験
・office365・Microsoft365の運用経験
・ActiveDirectory運用経験
・コミュニケーション能力(契約に係る折衝、相談も可能な日本語レベル)
- 歓迎
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・事業会社もしくはSIerやベンダーでのインフラ関連部門でのプラットフォーム業務経験
・Office365・Microsoft365の構築経験
・ActiveDirectory構築経験
・ネットワーク知識
・数千万円規模のプロジェクトリーダー経験
・クラウド構築経験
・ビジネスレベルの英語力(メール、電話、会議等)
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)※試用期間3カ月
- 勤務地
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東京都(日本橋本社)
規定等に準じ、在宅やサテライトオフィスでの勤務が可能
(在宅:出社=50:50のハイブリッド体制です)
- 勤務時間
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09:00~17:40 所定労働時間7時間40分 ※休憩60分
フレックスタイム勤務もあり。(コアタイムなし)
- 年収・給与
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年俸500万円~1000万円
※選考結果によって、変更が生じる可能性がございます。
- 待遇・福利厚生
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◇通勤手当:規定に基づき支給
◇退職一時金制度:有り
※401K等の年金運用型とは違い、会社が積み立てを行い退職時に一括で支払う制度。詳細は規定に準ずる。
◇社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◇福利厚生:カフェテリアプラン、住宅補助、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰 等(各種支給条件あり)
- 休日休暇
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- 休 日:土、日、国民の祝日、年末年始(12/29~1/3)
- 休 暇:普通休暇 入社時に初年度最大15日(入社月によって按分)、夏季休暇3日(6~10月)
◇その他休暇:産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、傷病休暇、慶弔休暇等)
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査+WEB面接(2回を予定)→内定