募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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【業務概要】
・今後採用強化を図るために必要となる、会社の知名度アップのための企画立案等
・社員のキャリアップにつながる人事異動の仕組みを構築するための制度づくり等を担当。
【業務の魅力】
会社として新たに取り組む業務なので、創造性のある仕事になる。
- 応募資格
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- 必須
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新しいことにチャレンジするやる気、企画を作成する企画力、文書作成等の事務能力。
人事関連の知識があることが望ましい。
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間:期間の定めなし
・試用期間:有(6ヶ月)
- ポジション・役割
- 主任~係長(課長クラスも検討可)
- 勤務地
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東京都千代田区(秋葉原駅 徒歩5分)
マイカー通勤不可
屋内禁煙
- 勤務時間
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08:45~17:25(休憩45分)
フレックスタイム制:無
- 年収・給与
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年収:500万~700万円(月給制)
月給:27万~38万円
賞与:5ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当:月額上限あり
昇給:年1回
社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年:有 61歳
再雇用制度:有
退職金制度:有
在宅勤務制度:無
- 休日休暇
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■休日:当社カレンダーによる/月に数回の土曜日出勤あり
■その他休暇:年末年始、GW、夏季、産休、育休、年次有給休暇(初年度10日、以降一年毎に一日ずつ増え、年間最高で20日)
年間休日:120日
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→SPI→最終面接→内定