募集要項
- 募集背景
- 前任が昨年退社に伴う、欠員募集
- 仕事内容
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本社社員昇給率60%超えで年収UPが叶う／売上50億超＆2027年100億を目指す急成長企業／過度な残業なく、ワークライフバランス整う環境※求人の魅力※
●アパレルMD経験者対象／時代に左右されない30代向けレディースブランド 営業MDポジション
●2027年100億規模を目指す／創業より瞬く間に50億規模へ急拡大＆急成長を遂げている注目企業
●本社社員昇給率は約60％／半数以上が1年間が昇給しており、業績も好調且つ評価をしっかり得られる職場
●代表は国内アパレルを中心にキャリアを積み、その後インフルエンサー事業会社にて執行役員まで上り詰められた実力者で非常に学ぶことも多く、自身のスキルUPにもつながる環境
●社長を筆頭に事業に対してのスピード感があり、会社・自身の成長を感じることができる企業
2024AWにリブランディング予定のブランド営業MDとして従事いただきます。
入社したMDとデザイナー等の新チームでコンセプト・マーケティング手法なども改めて作り上げていく為、やりがいのあるポジションです。※メンバー～部長まで幅広く募集もMD実務は1名で行っていただきます
【業務内容】
●商品構成の立案
●仕入れ計画の作成
●販売価格
●発注数量案の作成
●予実管理
●企画商談
●デザイナー・ディレクター等の企画打ち合わせ営業~企画業務全般など
【想定の組織構成】
営業MD、PR2名、EC担当2名、生産1名、企画1名
【ブランドについて】
時代に左右されない30代の感度の高い女性をメインターゲットにECメインで事業を展開。
昨年は大手セレクトショップとのコラボなども話題となっており、2024 FWシーズンより更にパワーアップを予定しております。
- 応募資格
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- 必須
- ●アパレルレディスMD経験3年以上(マネジメント経験があれば尚可)
- 歓迎
- ●大手アパレルやヤングファッションブランドでのMD経験者
- フィットする人物像
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●協調性に長け、助け合いやチームワークを重要視される方
●論理的思考をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長～部長候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
- 500万円以上800万円以下
- 待遇・福利厚生
- ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限3万円まで） ・社員割引制度
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日（土/日）、祝日 、年末年始休暇 、年次有給休暇（入社後６ヶ月後に付与）、産育休 等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接1～2回を予定
