募集要項
- 仕事内容
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■組織ミッション：
生産材流通市場（製造業）におけるマーケティング体系のイノベーションを通じた、当社の想起率向上、新規顧客獲得/定着化（ナーチャリング・エンゲージメント）がミッション。インサイドセールス等とも連携し、特に成長市場の顧客におけるプレゼンス向上を狙う。
■チームミッション：
広告（SEM中心としたWEB広告等）を駆使した、新規顧客獲得/定着促進につながる集客最大化が目的。競合を凌駕し、日本市場における当社の存在感を高める。
■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
日本のBtoBや製造業におけるWeb/ECサービス事業は発展途上です。そのフロントランナーである当社におけるチャレンジを通じて、他では得られないデジタルマーケターとしての経験やスキルを獲得できます。
■担当業務内容
(1)広告媒体データやアクセスログ、自社顧客データを用いた分析/課題仮説構築、それに基づく改善施策の企画立案：40％
(2)各プロジェクトの進捗管理・代理店マネジメント・社内折衝、KPIモニタリング：40％
(3)担当プロジェクトの社内報告・共有：20％
■仕事のやりがい
大規模BtoB ECサイトのグロースハックに貢献しながら、デジタルマーケターとして腕を磨けるユニークなポジションです。プロジェクト構築から施策PDCAまで幅広い業務に関与し、ご自身の人材価値をアップさせるチャンスが多くあります。
■3～5年後の想定されるキャリアパス
1. 成果を出していけば、チームマネジメントの一員として、リーダー・チーフディレクターにステップアップし、組織運営や戦略策定に従事いただけます。
2. 専門性を追求し、マネジメントではなくプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていく選択肢もあります。
3. 発展途上であるBtoBマーケティングのフロントランナーとして、自身のキャリアと業界でのプレゼンスをあげることが出来ます。
■業務上の課題
広告効率（費用対効果）の抜本改善、最新トレンドを用いた集客へのチャレンジを目指していますが即戦力となる人材が不足しており、体制強化を図っています。
将来的には、広告運用のインハウス化も視野に入れています。
■使用アプリケーション
Google Analytics、Adobe Analytics、Tableau、SimilarWeb
- 応募資格
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- 必須
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■学歴 ：大卒以上
<経験>
※and条件
1.Web広告を活用したマーケティング経験（リスティング広告、ディスプレイ広告、Youtube広告等）
2.リスティング広告（SEM）は必須
3.広告代理店を通じた広告運用経験
<知識・スキル>
※ and条件
・数字に強い、数字に基づいた論理的思考ができる方
・合意形成のためのプレゼンテーションスキル
- 歓迎
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<経験>
1.リスティング広告（SEM）の運用経験
2.WEB以外での集客マーケティング経験（セミナー、オフライン広告など）
3.BtoBのマーケティング経験（新規顧客開拓、顧客育成など）
4.WEB広告のインハウス運用経験
<知識・スキル>
・製造業に関する知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ～ 37歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■求める人物像
1.物事を論理的に考え、自ら行動し、リーダーシップを発揮できる方
2.新しい技術や競合状況を常にキャッチアップし、学び続けることができる方
- 雇用形態
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正社員（期間の定め：無）
試用期間：有（試用期間:原則3ヶ月）
※試用期間中の待遇変更はありません
- 勤務地
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東京都千代田区
リモート可 出社頻度:週2～3日
- 勤務時間
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9：00～17：30（標準7時間30分）
※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00～15：00
- 年収・給与
- 500万円～700万円 （最低年収確約ではありません）
- 待遇・福利厚生
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・有給（初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。）
・慶弔休暇／特別休暇
・交通費※会社規定に基づき支給
・退職金制度（正社員のみ） ・確定拠出年金制度
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険）
・社内研修制度 ・自己啓発支援制度 ・社内英会話レッスン（本社ビルのみ）
・保養所（ラフォーレ倶楽部） ・テーマパークチケット優待
※管理職は時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。
■働き方
リモート可 出社頻度:週4程度
土祝日出勤：無し 出勤頻度:
出張情報：有り 出張場所：国内 出張頻度：年に数回（但し、現状はコロナ禍で原則出張なし）
- 休日休暇
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年間休日124日
完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
・有給（初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。）
・慶弔休暇／特別休暇
