募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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社内DX推進部のIT戦略担当として、デジタルトランスフォーメーションの各プロジェクトの所属するDX推進部はインフラチームと構築チームで構成され、構築チーム（4名体制）に
目標達成に向け、タスクの割り当て、スケジュール管理、リソース管理などを行い、プロジェクト
を成功に導いて頂きます。
増員でお迎え致します。
マネージャークラスとメンバークラスを同時募集しており、ご経験によりポジションを
決定致します。
【主な職務内容】
・全社業務プロセス改善（一気通貫、横串）
・全社、人とのコミュニケーションを深め、全体最適化を推進
・業務ルール定義、業務プロセスを決定し維持、定着化
・部門内外のステークホルダーとのコミュニケーション
・DXに関連するプロジェクトの管理と進行
・DXによるビジネス価値の最大化
・デジタル技術の最新トレンドの調査と導入
など
※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】下記何れか
・BPRプロジェクトを、構想段階から設計、導入、定着まで一連を遂行したご経験
・DX、IT戦略を立案し、実行したご経験
・コンサルファームやSI会社での、戦略・業務コンサルタント経験（3年以上）
- 歓迎
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【あると良いスキル・経験】
・基幹システム導入、定着化の実務経験のある方
・最新のDX、IT技術への理解とビジネスへの活用方法を理解している方
・業界知識（不動産、CVC）のある方
・既存システムの運用、保守した実務経験のある方
・業務改革や業務プロセス改善をプロジェクトで遂行した経験のある方（具体的に成果を上げた方）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～40歳くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・他部門や上下を問わず、しっかりとコミュニケーションの取れる方
・従業員満足度や、問題を未然に防ぐ意識が高く、法改正やトレンドに敏感な方
・社員の幸福、健康を第一に考えて業務に取組める方
・正確かつスピード感を持って業務に取り組める方
・きめ細やかに先回りの行く動ができ、丁寧に物事を推進できる方
・改善の意識をもって業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・ご経験に応じて（マネージャークラスorメンバークラス）
- 勤務地
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東京都千代田区
（リモートワークは週に1日程度）
※就業場所の変更の範囲：本社及び全ての支店、関連会社への出向先、労働者の自宅での勤務
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
- 想定年収：600万円 ～ 1,000万円くらい（ご経験により応相談）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
交通費支給（月額上限5万円）、確定拠出年金
- 休日休暇
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【年間休日122日前後】
週休２日制（土日）祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇など
- 選考プロセス
- 面接2～3回を想定
