募集要項
- 募集背景
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組織強化の増員 2024年1月新設のファイナンスインフラGの募集
SAP入替プロジェクトが進行中の為、プロジェクトをリードできる方募集。
- 仕事内容
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次世代ERP（SAP）入替プロジェクトのうち、支払いAP・負債計上・クリアランスのパートを主導。（その他、RPA関連プロジェクト、HQ側の予算管理、計画系業務を同時担当可能 ※志向性・希望による）・次世代ERP（SAP）の導入のAccount Payableテーマリード
・財務会計に関連する業務プロセス改革のAccount Payableテーマリード
・システム導入や業務プロセス改革における、AP以外のテーマに関するサポート（状況による）
・ERP周辺システムやRPAなど会計インフラ基盤の運用管理
- 応募資格
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- 必須
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・3年以上の財務会計／管理会計業務の実務経験 OR 日本／米国の会計関連資格
・システム導入・運用管理の実務経験 （またはIT関連資格）
・会計関連システム導入 or アップデート経験
・ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
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・システム導入や改変プロジェクトでのリード役経験（社内外関係者との調整等）
・国際会計基準・IFRSに関する知識
・SAP経験
- フィットする人物像
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・コンフリクトマネジメントできる、誠実性、責任感、忍耐力、戦略思考
・己の信念をもってやりとげられる貫徹力
・顧客志向を持つ
・限られた時間でプロジェクトを進めるための自律性
・多方面とのコミュニケーションに長ける
・自分の意見をもちつつ、全体最適がみれる
・速く走れる、かつ遅い人にもあわせられる柔軟性
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 想定年収：～1100万円程度 Base（基本給＋賞与）800～1000万円＋別途、残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
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・在宅勤務、テレワークの環境が整備され働き方のFlexibilityは高い
（同社では在宅勤務制度が進んでおり過半数の社員が在宅メインでワーク ※目安週１回月４回出社位）
・全社平均で月間残業10～20H程度
・慶弔手当、旅行手当、福利厚生手当、定年延長制度などあり
- 休日休暇
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土日祝日、夏季、年末年始
有給休暇、慶弔休暇、STEP休暇など
休暇取得や産休・育休・時短勤務などは男女問わず取得奨励
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接２回
- キャリアパス・評価制度
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※プロジェクト完了後も社内で中長期的キャリアパスを希望する方を歓迎
SAP導入のプロジェクト完了後も、導入後のシステムやデータ整備のほか、次の新たなシステム入替でメンター的な立場になることも可能。ほか、経理部門、事業側、システム側、経営企画部門にわたり多様なキャリアパスあり
経理財務部内（経理Ｇ、財務Ｇ、予算管理G間）でのローテーション・社内異動は頻繁に実施。
ほか事業側のFinanceポジションや、経営企画、コーポレートポジションなど
