募集要項
- 仕事内容
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■新規物件受託営業・企画営業
主にビル等の建物のオーナーに営業を行い、新たに当社で管理する建物を受託する営業を担当いただきます。
■職務概要：
・法人の顧客がメインとなります。
・担当物件規模は10～15 階建てのオフィスビルがメインとなります。
・各個人ごとに目標がございますが、チーム単位で目標達成を追っているため、個人プレーのような営業ではございません。
【当社の強み】
複数のランキングで顧客満足度NO.1を獲得。
長年の管理実績がある事、BCPを確保したコールセンター設置等安心のサポート体制がある事、業界初の無償駆けつけサービス「リビングQコール」等が強み。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
学歴：高卒以上
・不動産経験で何かしら経験がある方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・管理業務主任者、マンション管理士の有資格者
※ジョブローテーションより、将来的にマンションの技術担当として、改修提案も行っていただきたいと考えています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・本店（東京都 新宿区）
・転勤：当面無
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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【勤務時間】
フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00※担当物件やエリアによりばらつきはありますが、平均の残業時間は月20時間前後です。
- 年収・給与
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【給与・条件】
想定年収：400万円～630万円 (経験能力考慮の上優遇)
賞与：年２回（業績による）
昇給：年１回
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者20,000円、子1人8,000円
住宅手当：上限：独身者4万7千円、既婚者4万円（支給要件有）
退職金制度：有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等
※入社後は半年程度をかけて業務を習得いただきます。まずは座学や課長や先輩社員に2か月前後同行しながらOJTで業務をインプットいただきます。
＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■スポーツクラブ法人会員契約（メガロス）
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
■団体保険制度
■退職慰労金
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■社員旅行
■レクリエーション活動助成金制度
■スポーツ同好会助成金制度
■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
- 休日休暇
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【休日・休暇】
【休日】123日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日
その他（第2・第4土曜は出社(その週は水曜が定休)）
【有給休暇】有（10～20日）
- 選考プロセス
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・書類選考（履歴書・職務経歴書）
・面接（現場・ 人事 役員の計2回）＊オンライン/対面併用
・オファー面談＊オンライン
・内定
