募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
■デジタル化と事業の多角化に向けて、盤石な組織体制構築が重要な課題です。従業員のエンゲージメントとパフォーマンスの最大化および変化し続ける時代に即した組織構築を図るための増員募集です。
- 仕事内容
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《アイフルグループにおける人事制度の企画運営業務全般をお任せいたします。》【業務内容】
■人的資本経営を進める当社にとって、人事制度はそのインフラとなる重要な役割を担っています
《アイフルグループにおける人事制度の企画運営業務全般をお任せいたします。》
■人的資本経営を進める当社にとって、人事制度はそのインフラとなる重要な役割を担っています。
「環境変化に応じた組織・制度の変革とデジタル技術の活用による、IT金融グループとしての成長」をともに目指していただける方を募集いたします。
《「For Colorful Life（自分の色が輝く社会に）」をビジョンに多様な人材が働きやすい環境づくりに挑戦しています》
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
《人事制度に関する業務経験ある方》
■社内外の多数の関係者を巻き込む対人力が求められます。
- 歓迎
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【歓迎】
《グループ会社を含めた複数の会社の制度企画の経験ある方》
- 募集年齢(年齢制限理由)
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■20歳代後半から40歳前後
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
《アイフルが大切にしている行動指針へのマッチ度や共感度》
• 誠実：仲間やルールを裏切らない
• 努力：持てる力を100％以上出すこと
• 信頼：まず相手を信じること
• 感恩：あらゆる先に感謝・敬意を払うこと
- 雇用形態
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■正社員
※試用期間：3か月（条件の変更なし）
- 勤務地
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《京都本社》
■住所：京都府京都市下京区高砂町381-1
■アクセス：京都市営地下鉄五条駅徒歩1分
【受動喫煙対策事項】
■受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可あり）
- 勤務時間
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■9：00～18：00（休憩時間：60分）
■残業：有（平均残業時間：12時間/月）
＜リモートワークについて＞
※部門相談の上、週2日～3日可
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
■想定年収/400万円～650万円程度
※経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。
■月給：251,000円～355,500円
■昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
《各種制度》
・資格取得支援制度：資格受験料と交通費を全額負担
・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等
・育児休業制度：子が2歳に達するまで延長可
・育児短時間勤務：小学3年生まで
・人間ドッグ等補助：最大35,000円／回の範囲
・インフルエンザ予防接種補助：本人と被扶養者の費用負担
《各種手当》
・住宅手当：持家の場合 月25,000円支給 賃貸の場合 家賃の50%～72% 会社負担（条件有）
・通勤手当：月51,500円まで全額支給
・時間外勤務手当：1分単位で全額支給
・在宅勤務手当：月3,500円(条件有)
・子女教育手当：月8,000円/1人
・転勤手当：100,000円（単身者50％／引越費用会社全額負担）
・単身赴任手当：月42,000円
・帰宅手当：毎月1回自宅までの交通費を全額負担（単身者のみ）
- 休日休暇
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《年間休日127日》※2023年度
■完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
・リフレッシュ休暇（5日）
※9月末までに入社した社員に付与
・年末年始休暇（5日）
・有給（入社時10日付与。勤続1年経過後の20日付与）
取得率73.4%
・積立有給休暇（最大40日）
・育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
1.書類選考
↓
2.面接（1～2回）
↓
3.内定
※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。
【弊社選考の特徴】
• 選考スピードの速さ
• 書類選考（3営業日以内目安で合否回答）
• 最終面接の結果は、即日通知なども対応可能です。
• 最終選考の内定率の高さ
• 1次面接通過後は内定確度高いです（最終面接では約 6～7 割が内定）
【備考】
※遠方にお住まいの方は 2 次面接以降もZOOMにて実施しております。
※場合によっては 1 次から内定の可能性もございます。
※職位・年収によっては選考回数が増える場合もございます。
【応募書類の取り扱いについて】
■採用を見送らせていただくこととなった場合、お預かりした履歴書等の応募書類は破棄させていただきます。
