募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
《２０１９年から自社エンジニアの強化を進め、２２年１２月には５８人のエンジニアが働いており、最終的には全社員の２５％をエンジニアとする計画です。》
■2025年までに既存システムを完全刷新することを目指しており、100億円規模のプロジェクトが稼働中です。尚、当面は既存システムをご担当いただきます
- 仕事内容
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・アイフルグループの基盤保守【業務内容】
・office365の保守運用/基盤構築
・アイフル/ライフカードの業務運用
※2025年までに既存システムを完全刷新を目指しており100億円規模のプロジェクトが稼働中です。
◆アイフルグループのシステムサービス機能を安全・安定的に提供するための運用マネージャーの募集です。業務効率化によるコスト抑制や安定稼動にむけたマネジメントを期待します。社内の多岐に渡るユーザー部門からの依頼対応で調整や折衝業務が発生いたします。既存システムの各種サーバ・ネットワーク等のEOL対応も行っていただきます。
【業務内容詳細】
・アイフルグループの基盤保守
・office365の保守運用/基盤構築
・アイフル/ライフカードの業務運用
※2025年までに既存システムを完全刷新することを目指しており、100億円規模のプロジェクトが稼働中です。尚、当面は既存システムをご担当いただきます。
【この仕事の魅力】
・大手消費者金融をIT金融グループへ変革していくアイフルの事業改革を、実際に推進／リードしていけます。
・銀行配下にない独立系金融グループとして、自由に大胆な業務改革を行っていくことができます。
・事業会社のエンジニアとして、現場に直結し自分の仕事が事業に貢献していることを実感しながら働いて頂けます。
・堅苦しい金融業界にない柔軟で働きやすい環境を提供しています。※オフィス内服装自由など
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
・システム運用のご経験
・インフラ構築マネジメントのご経験
・人的マネジメントおよびプロジェクトの進捗管理のご経験
・迅速かつ柔軟な対応力やマネジメント能力
（社内ユーザーから多岐に渡る依頼があるため）
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
・ネットワーク及びクラウド構築のご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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■24歳～44歳位まで
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・チーム内での良好な人間関係を築いていけるコミュニケーション力
・個人の作業効率よりもチームワークやチームの生産性を優先する思考
・古い手法や固定概念にとらわれず、新しい技術や手法にも取り組めるチャレンジ精神
- 雇用形態
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■正社員
※試用期間：3か月（条件の変更なし）
- 勤務地
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■神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-20
《配属先》
■グループシステム本部システム2部システム運用課（私服勤務可）
※正社員22名/協力会社を含め合計約90名が在籍
(コンタクトセンター西日本（滋賀県・草津）にも社員が常駐しており、遠隔で対応していただいます。)
＜アクセス＞
・東急電鉄東急田園都市線市が尾駅 徒歩10分
・東急電鉄東急田園都市線江田駅 徒歩10分
※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
- 勤務時間
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■平日9:00～18:00（休憩時間60分含む）
・残業あり(月平均12時間)※残業手当：管理監督者のため支給無
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
■想定年収 8,400,000 円 - 11,000,000円
※経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。
・月給：441,000円～（昇給あり）
・賞与：年２回支給
・昇給：あり（年2回の評価に基づく）
・試用期間：3か月（条件の変更なし）
◆モデル年収
（例1）420万円 入社4年目 一般社員(月給23万円+賞与)
（例2）575万円 入社6年目 課長補佐/係長(月給27.2万円+賞与)
（例3）840万円 入社8年目 課長(月給44.1万円+賞与)
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
《福利厚生》
・資格取得支援制度：資格受験料と交通費を全額負担
・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会
・育児休業制度：子が2歳に達するまで延長可
・育児短時間勤務：小学6年生まで
・人間ドッグ等補助：最大35,000円／回の範囲で補助有
・インフルエンザ予防接種補助
◆手当
・住宅手当：持家の場合 月25,000円支給
賃貸の場合 家賃の50%～72% 会社負担
・通勤手当：月51,500円まで全額支給
・時間外勤務手当：全額支給/1分
・在宅勤務手当：月3,500円
・子女教育手当：月8,000円/1人
・転勤手当：100,000円（単身者50％／引越費用会社全額負担）
・単身赴任手当：月42,000円
・帰宅手当：自宅までの交通費を全額負担（単身者のみ）
・夜間シフト、休日手当：500円～（該当部署のみ／条件有）
◆副業：可
- 休日休暇
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《年間休日127日》※2023年度
■完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
・リフレッシュ休暇（5日）
※リフレッシュ休暇は9月末までに入社した社員に付与
・年末年始休暇（5日）
・有給（入社時10日付与。勤続1年経過後の20日付与）※取得率73.4%
・積立有給休暇（最大40日）
・育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇
・特別休暇
◆「子育て応援休暇」
（入園・卒園や運動家などのイベントで休暇が必要な場合、毎年２日までの特別休暇の取得が可）
◆「ペット忌引休暇」
（自宅で飼育する犬・猫が亡くなった際、忌引休暇（１日）を取得が可）
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
1.書類選考
2.適性検査
3.面接（1～2回）
4.内定
※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。
＜応募書類の取り扱いについて＞
◆採用を見送らせていただくこととなった場合、お預かりした履歴書等の応募書類は破棄させていただきます。
【弊社選考の特徴】
• 選考スピードの速さ
• 書類選考（3営業日以内目安で合否回答）
• 最終面接の結果は、即日通知なども対応可能です。
• 最終選考の内定率の高さ
• 1次面接通過後は内定確度高いです（最終面接では約 6～7 割が内定）
【備考】
※遠方にお住まいの方は 2 次面接以降もZOOMにて実施しております。
※場合によっては 1 次から内定の可能性もございます。
※職位・年収によっては選考回数が増える場合もございます。
