募集要項
- 仕事内容
- 主要ブランドのブランドマネジャーを担当いただきます。アジア本部のブランドマネジャーや国内の営業本部などと協働して、中長期のブランド目標の策定、新製品開発プランの立案をします。また中長期プランに基づき、毎年の新製品の開発（デザインを含む）と発売、ブランドコミュニケーションプラン（広告、キャンペーンなど多岐に渡る）の策定・実行、を行いながら、年間を通して活動のレビューや対応策の検討をします。毎月の販売進捗と需要予想にも営業本部と共に責任を持ち管理します。
- 応募資格
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- 必須
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学歴：大学卒 以上
語学力：日本語（ビジネスレベル以上の読み・書き・話す）／英語（TOEIC 700点以上のレベルが望ましい。文書作成など英語を使用する機会は多く、海外との会議も多いため会話も必要）
その他必要な資格： 特になし
【必須条件】
・3年以上の社会人経験
・マーケティングに関する知識
・下記のいずれかのB to C商品に関する実務経験
－商品を開発・発売した経験
－社内外関係者を巻き込んでプロジェクトをリードした経験
－商品の売上を最大化するためのコミュニケーション・プロモーションを立案・実行した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求められる人物像】
・海外を含む社内外の複数の部署、外部パートナーと業務を進めるため、周囲とのコミュニケーションに積極的で、自信をお持ちの方
・前例にとらわれず、新しいプロジェクト・企画に対して前向きであること
・PDCAの意識を持って実行し、常により良い方法を志向する行動ができること
・他者とサポートしあい、チームとして成功することに積極的に貢献できること
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め：無）
- 勤務地
- 神戸本社／神戸市中央区最寄り駅：三ノ宮駅
- 勤務時間
- 就業時間： 09：00～17：45（休憩60分、実働07時間45分）一定期間ののち企画業務型裁量労働制
- 年収・給与
- 給与：月給制。年収470～700万円程度（年収は年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします）
- 待遇・福利厚生
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賞与・昇給：賞与 年2回支給／昇給 年1回（4月）＊勤務状況及び個人と会社業績を考慮の上、決定いたします
手当：通勤交通費（会社規定により支給）、別居手当等
社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生：退職金制度・確定拠出年金制度・財形貯蓄（住宅・年金）・育児休業・介護休業制度・借上社宅制度・リゾート施設（契約保養所）・国内・海外研修制度 等
備考：手当、福利厚生につきましては、改定、見直しがされる可能性があります
- 休日休暇
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休日：年間休日123日・完全週休二日制 （土、日、祝、夏季・年末年始休暇）、慶弔休暇
有給休暇：初年度10日（入社日に付与）最大20日
