PMOコンサルタント【/50代の方歓迎/60歳以降も働ける/WLB良好/プライム上場/業績好調】の転職・求人情報 24742775

募集要項

募集背景: 業績急成長に伴いクライアントからの案件引き合いがあまりに多く、お話をお断りしている状態。
案件受注に見合うコンサルタントメンバー数を確保するための増員となります。

ご経験者の皆様、お助けください！

仕事内容: ・外部企業に対するIT系プロジェクトのPM・PMOの支援・代行・その他の業務
・お客様の抱えているプロジェクトを成功に導くために必要となる、
マネジメント領域での各種支援を御願いします。

・作業計画立案／ドキュメンテーション作成・発表
・ベンダーコントロール／進捗管理
・プロジェクト運営の支援、推進
・プロジェクトの可視化（PMBOKベース）・管理プロセスの標準化
・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役
・アカウントマネジメント・お客様への報告
・プロジェクトの計画立案および推進の支援
・若手社員の育成

【特徴】
コンサルタントとしてチームに入っていただくのですが、
正社員コンサルとフリーランスコンサルを組み合わせた
ハイブリッドチームでのプロジェクト参画となるケースが多いです。

当社は独自にフリーランスコンサル・ITエンジニアと案件のマッチングサービスを提供しており、
人材紹介業も営んでいるため、それらの事業からコンサル人材の供給がございます。
そういった方々と正社員の方とでチームを組んでいただくことになります。

応募資格

必須: ・PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験（5年以上）
※60代以上の方は10年以上の経験必須

歓迎: ・コンサル会社/SI企業/事業会社でのPMO経験者
・PMO組織での支援でなくともPM/PL/TL等の役割でプロジェクトマネジメント（進捗管理、課題管理、リスク管理等）経験がある方

フィットする人物像: ・主体性/積極性のある方
・縁の下の力持ちとして活躍したい方
・気配りが得意な方
・若手社員の育成を苦としない方
・フリーランスという雇用形態の方と一緒に活動できる方

雇用形態: 正社員
（60代の方は契約社員採用となる可能性が御座います）

勤務地: 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県/愛知県/大阪府
※プロジェクト先によって勤務地が異なります。

勤務時間: ・10：00～19：00（所定労働時間 8時間、休憩 60分）
　※プロジェクト参画時には、クライアント先の規定に準ずる

・完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇（12月30日～1月3日）

・慶弔休暇、年次有給休暇（有給休暇の取得率70%以上）、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇

年収・給与: 500万円～
※月給は年収を14分割

・賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）

待遇・福利厚生: ・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・確定拠出年金制度
　※個人給与から401Kに拠出可能、一部会社補助あり
・従業員持株会制度
　※個人給与から従業員持株会に拠出可能、拠出金の10％の会社補助あり
・メンター制度
　※社員一人ひとりに適した経験豊富なよろず相談役が付き、中長期的なキャリアを支援
・知灯り活動（社員向け無料教育）
・寮・社宅無し
・※退職金に関して、個人給与から401Kに拠出可能。一部会社補助あり。

休日休暇: 【休日】124日
（内訳）　土曜　日曜　年末年始5日
その他（夏期休暇は有給対応、冬期(12/30～1/3)）
【有給休暇】有（10日～）

選考プロセス: 【面接回数】2回程度（目安）
【筆記試験】有その他（適性検査）
【採用人数】5名

キャリアパス・評価制度: ◆実力と成長を評価する制度
自身のコミットした成果、自己成長に結びついた評価制度を整えています。成果に応じて評価され、昇給昇格を含めた評価期間も半年ごとに設定しています。他社では4年かかる昇格を、成果次第では1年で実現することも可能です。

◆評価制度の進化
評価の基準は常に見直し、社員からのフィードバックを基にアップデートしています。この評価制度は、会社が1万人規模になっても完成することはなく、常に進化させ続けます。社内規定やルールも同様に、改善点を見つけたら即座に対応する姿勢を保ち続けています。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 2000年半ばに大手コンサルファーム出身者によって立ち上げられた独立系のコンサルティングファーム。
20年近い営業期間の中で、ITコンサルティングを中心に、
PM,PMO支援・経営戦略策定・海外進出支援・経営管理基盤構築・事業再編、組織・業務改革BPR等のコンサルティングサービスを提供してきました。
また、海外事業にも力を入れており、日系企業の海外支援といったプロジェクトも豊富。

近年M&Aを実施し従業員数が1300人を突破しましたが、元々は少数精鋭を良しとし、
規模の追求ではなく実質性の高いサービスの提供を追求するという企業体質を有しています。

アサインメントについてはいわゆるワンプール制を取っており
業界やプロジェクトテーマを限られることなく様々なプロジェクト経験を積むことが可能。

【特徴】
2010年代以降、PMOは珍しいものではなくなり、
ノウハウや方法論での差別化は難しい時代となっています。

一方、お客様のニーズは多様化しており、
ひとえにPMOと言っても具体的なニーズはお客様によって千差万別です。

その点、当社は登録者数数万人のコンサルマッチングプラットフォームを運営しており、
多種多様なPMO人材を抱えているため、
お客様のどんなニッチなオーダーであっても確実に応答し、
適切なPMO人材を提供することが可能になっています。

また、世間一般のPMOは、
例えば組織上人材が不足している箇所を指摘する所までしかできませんが、
当社では指摘のみならず体制図の穴を埋めるフリーランス人材（コンサル/SE/PG等）の提案まで可能です。
ここが他社との明確な差別化ポイントとなっており、お客様から好評を頂いております。

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設立: 2000年代半ば

資本金: 約19億円

売上高: 約180億円前後

従業員数: 1300名超

入社実績

Iさん（52歳 / 男性): プロジェクトマネージャー：年収800万円

Rさん（54歳 / 男性): プロジェクトマネージャー：年収900万円

Nさん（59歳 / 男性): シニアコンサルタント：年収700万円

PMOコンサルタント【/50代の方歓迎/60歳以降も働ける/WLB良好/プライム上場/業績好調】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月28日～12月31日）

PMOコンサルタント【/50代の方歓迎/60歳以降も働ける/WLB良好/プライム上場/業績好調】

募集要項

会社概要

PMOコンサルタント【/50代の方歓迎/60歳以降も働ける/WLB良好/プライム上場/業績好調】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月28日～12月31日）