募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
設立7年で全国44施設を開業（予定含む）、従業員も1000名を超える規模に成長している企業です
- 仕事内容
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「在宅ホスピス」を提供する企業にて、組織の課題をHRの観点から解決することを推進します。目指すべき組織の実現（働きがいのある職場づくり）へ向けて人事制度の企画から実行・運用までを担っていただくポジションです。
お任せする主な業務内容
・人事制度の企画および運用
・人事関連規程の改廃、働き方に関する制度企画
・人事制度全般における課題の設定と解決策の立案と実行
・組織風土とエンゲージメントの測定、課題に対する解決策の立案と実行
- 応募資格
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- 必須
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必須要件 以下いずれかのご経験
・人事職能に限らず企画系職種（経営企画、事業企画）の経験：3年以上
・HRビジネスパートナーやコンサルティングファームの経験：3年以上
歓迎条件
人事制度の設計、構築、運用に携わった経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社： 東京都港区芝浦（JR田町駅前）
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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想定年収：550～750万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険に加入
・定年65歳
・退職金制度なし
・報酬改定：報酬更改：年2回
・業績評価：年2回（4月・10月）
・転勤・出向：異動・転勤可能性あり（当社人事制度・規程に準ずる）
- 休日休暇
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休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
休暇：夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
- 選考プロセス
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書類選考→SPI→面接2～3回→内定
・SPI、適性検査実施予定
選考プロセスは変更になる場合があります
