募集要項
- 募集背景
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現在、中長期的に更なる事業拡大を計画し、既に拡大成長期にある各種施策（新しい
ソリューションの提案、M&A・技術提携等）を推進するため、法務・コンプライアン
ス部門の基盤強化が求められています。
- 仕事内容
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法務業務を中心に、事業全般に関わる幅広い課題・テーマに携わっていただきます。旭化成エレクトロニクスおよび同社グループ各社（海外含む）の
企業法務全般を担当していただきます。
■具体的な業務内容
・契約審査（作成・審査・修正・交渉・締結）
当社は海外売上比率が高いため、契約案件の半分は英語です。
各部門、各関係会社（海外含む）と調整しながら、審査を進めます。
重要な契約の場合は必要に応じて顧客・取引先との契約交渉にも参加します。
・紛争解決
部門と対応を協議し、法律の視点からアドバイスを行います。
・コンプライアンス教育
独禁法、個人情報、契約遵守等に関する社内教育を実施します。
・機関業務
取締役会や株主総会対応、登記申請業務、印章管理 等
・各種法律問題への対処
・各種新規プロジェクト（新規事業の立ち上げ、M＆Aなど）への参画
■その他
・案件の内容により旭化成（株）法務部や社外弁護士と連携しながら業務を行います。
- 応募資格
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- 必須
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＜必要な業務経験/スキル＞
■事業会社または弁護士事務所での法務経験において、いずれかの経験がある方
・実務経験5年以上
・法学部もしくは法科大学院を卒業し実務経験3年以上
- 歓迎
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＜望ましい業務経験/資格＞
・英文契約の実務経験
・TOEIC730点以上（あくまで目安であり相応の実力のある方）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・自ら考え、失敗を恐れず主体的に行動に移すことができる方
・専門性を活かし、法務面から積極的に問題提起できる方
・周囲と連携しながら、バランスよく業務を円滑に進めることができる方
- 雇用形態
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正社員
期間の定めなし（試用期間2か月、65歳定年制）
- 勤務地
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東京都千代田区（日比谷）
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫
- 勤務時間
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9:00～17:45 （休憩時間）12:00-13:00
フレックスタイム有り（コアタイム10:00～15:00）
※ただし試用期間中は適用されません。
- 年収・給与
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・500万円 ～ 1,000万円程度
【給与】
昇 給：年1回
賞 与：年2回（2022年度賞与実績5.56ヶ月）
諸手当：休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
＜参考資料＞
（35歳標準 月給：414,000円 年収：7,270,000円）
（40歳標準 月給：557,000円 年収：9,780,000円）
※上記金額は手当・残業代を含みません。
経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。
- 待遇・福利厚生
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〔住宅補助制度〕
・独身寮、社宅、持ち家手当制度など。
〔育児支援制度〕
・育児休業制度、育児短時間制度、キッズサポート制度、
家族看護制度など。
〔財産形成・共済制度〕
・社員持株会、財形貯蓄、共済生命保険、医療障害共済、
慶弔見舞共済、交通災害共済など。
- 休日休暇
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・週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始ほか特別休日、
年次有給休暇(15日～20日/年)、慶弔休暇(父母・配偶
者・兄弟姉妹の場合5日間有給)、結婚休暇(4日有給)、
リフレッシュ休暇など。
- キャリアパス・評価制度
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〔キャリアパス：3年後〕
・企業法務全般をご担当いただきますが、これまでのご経験に応じて
業務範囲は段階を踏んでいきます。
・その中で、事業内容や製品への理解を深め、法務やコンプライアン
スに関する幅広い業務経験を積んでいただきます。
〔キャリアパス：5年後〕
・法務の専門知識を要する様々な案件に主体的に取り組んでいただきます。
・また、事業運営に関わるルール作りなど、ガバナンス強化も担っていた
だきます。
・将来的には、旭化成（株）法務部や海外現地法人、旭化成グループ各社の
法務部門への異動や海外ロースクールへの留学の可能性もあります。
