募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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国内の製造業を顧客とする技術系総合人材グループ・ 担当する傘下の事業会社（2社を想定）の予実管理・事業分析など、計数面からの課題分析等を通じた経営支援を行う
・ 業績改善を目標とし、定常的に管理しているKPIだけでなく、自ら数字を取りに行ったり、枠組みつくるなどして事業会社を支援
していく
■経営管理（計画・KPI設定等）とそれに基づく経営指導
■予実管理・事業分析・計数面などからの課題分析等を通じた当社傘下の事業会社の経営支援を行う
■担当会社の営業部門や管理部門などと協働し、これらを当社及び株主とやりとりしながら、継続的に経営取り組み課題を発見し、PDCAを回す
■予算や中期経営計画の策定のサポート
■新規事業や追加買収があった場合にはその会社の計画策定・リスク分析
- 応募資格
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- 必須
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＜Track Records＞
・売上数十億円以上の事業会社、事業部或いは関連会社（全国に営業所・
店舗などの事業所が10か所以上あるような事業形態）の経営企画、または
業績管理やKPI管理する部門のマネージャー以上あるいはそれに準ずるご経験
或いは能力をお持ちの方（商社やファンドなどで関連会社や買収先の業績管
理を主導的な立場で実践したご経験をお持ちの方も含む）
・特に業界に縛りはないが、人材業界で業績管理をする勘所をお持ちの方であ
れれば非常に良い
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ディレクターまたはマネージャー
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 800万円～1500万円 報酬は、収益パフォーマンスによって変動
