募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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非鉄金属製錬・加工（銅、金、銀等）、超硬製品（切削工具）、電子材料・電子部品、エネルギー（地熱・水力・バイオガス発電）、環境リサイクル、資源開発など□業務内容
・グループ会社を含めたICTツールやデバイスの導入企画、利活用促進
・全社員ITリテラシー向上に向けた施策立案・実行
・上記に関わるヘルプデスクの新規立ち上げ
□将来的にお任せしたい業務
・グループ全体のIT戦略立案にかかわる業務
・全社的なヘルプデスク業務の見直しとプロジェクトリード等
【可能性のあるキャリアステップ】
新規プロジェクト（企画構想）のリード、プロジェクトマネージャー
□出張
無し。
□仕事上のやりがい・厳しさ
DX推進のベースとなる全社的なIT/デジタルリテラシーの向上、各種ＩＣＴツール・デバイスの利活用促進に向けて様々なアイデアを形にしながら、業務効率化や業務高度化に貢献するチームをリードしていただきます。
ユーザー部門との直接的なコミュニケーションも多く、また配属先の部門は経験者採用を通じて入社した社員や他部門からの異動者、外部ベンダーの方が多数参画しており、当社固有の価値観・背景と異なる多様なメンバーと業務を遂行する環境です。
□アピールポイント
・2030年度までを見据えた中期経営戦略の中でも、DX推進やIT投資（業務効率化やモダナイゼーション）は経営上の重要施策に位置付けられており、今後も全社を挙げて体制強化し推進していく領域です。
ご関心に応じてキャリアを広げることのできるフィールドがあります。
・社員の働きやすさや遣り甲斐、自律的キャリアを実現する人事戦略（HRX）が展開されており、腰を据えたキャリア形成を後押しする風土があります。
・男性の育休100%取得を目指す等、男女ともにライフイベントとキャリアの両立を図る仕組みづくりや風土醸成に積極的に取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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□求める経験・知識
【必須要件】
・ICTツール・デバイスの利活用に関わる企画経験を有する方
・マネジメント経験を有する方
【歓迎要件】
・ヘルプデスクの立ち上げや運用経験を有する方
□求める人物像
・既存のやり方にとらわれず本質をとらえ、柔軟に物事に対処することのできる方
・関係者を巻き込み課題解決のためのリーダーシップを発揮できる方
□語学力
業務の中で英語の使用経験を有する方は尚歓迎いたします。
※必須ではありません。
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 36歳～49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 900万円～1200万円
