募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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東証プライム上場のM&Aコンサルティング会社。中堅中小企業のM&Aに関しては国内トップクラスの実績を誇る。＜業務詳細＞
・基本設計、詳細設計：サービスや要件に応じて最適なシステムアーキテクトを導き出します。
・テスト設計：設計を踏まえた適切なテスト設計を実施します。
・新技術の調査・実用性検証、PoCやR&D：新技術を先行して扱ったり、導入の為の検証を行います。
・システム運用スキーム検討：メンバーやリソースを踏まえて、適切なシステム運用スキームを決めます。
・技術アイディアをベースとしたビジネス検討：技術をベースとしたビジネスの検討を実施します。
・エンジニアメンバーリード：社内外のエンジニアメンバーをリードします。?
＜開発プロセス＞
・開発体制はプロジェクトによって内製・外製・混合を決定し、実施しています。
・ウォーターフォールとアジャイルのどちらかを選択し開発を行っており、プロジェクト特性に応じて柔軟に運営しています。
（規定やルールはないので、プロジェクトメンバーで相談して、実態に合わせて確定）
・開発初期にPoCやR&Dを行い、最も適切なシステムアーキテクトを設計します。
＜業務の魅力について＞
・検索系、AI系、WEBサービス系等様々な特性を持ったシステムアーキテクトが経験できます。
・R&D専用環境にて自由に検証実施が可能です。
・AIによるマッチングレコメンドの処理などは、AWSのマネージドサービスを中心に活用しており、最新の設計思想を習得していくことができます。
・新規SaaSサービス構築等、Webサービスを拡張しており、社内、社外の両方に対するサービス構築に従事し、幅広く自身の成長と達成感を得ることができます。
・会社が新たなステージへの転換を行っている最中であり、その中で自身の成長と会社の成長を作っていくことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・新規システム開発において、基本設計や詳細設計の中核を担った経験がある方
・要件定義、設計、実装、テスト、移行・リリースの実作業経験があり、計画・実行が行える方
【WANT】
・新技術の調査・実用性検証、PoCやR&D等を主導した経験がある方
・仕様統括の経験がある方
・社内外のエンジニアを統括した経験がある方
【求める人物像】
・当事者意識をもち、自分の意思をもって仕事に取り組める方
・粘り強く仕事をやりぬく方
・なにごとも前向きに取り組み、自分の成長を喜べる方
・新しいものに興味が向く方
・構造美に拘りがある方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～99歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者～
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
