募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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日本を代表する大手銀行。当行グループのデジタル子会社は、グループ内に新たに立ち上げたベンチャー企業であり、グループのリソースを使いながら、ベンチャー企業的な成長を実感出来る企業。
社員も少なくトップから社員までの距離が近く、風通しの良い企業風土が特徴。積極的にアイデアを出して会社を共に創っていく気概のある人材を募集中です。
足元で業容が急拡大していることに加え、更なる成長に向けた新サービス企画や、それに伴うシステム企画機能の強化が急務となっており、今般、下記業務を主導するチームリーダーを募集します。
■新サービスの企画に伴うシステム企画中堅・中小企業のDX推進を支援する新サービスの企画案件への参画と、必要となるシステムの企画・要件定義社内外の関係者を取り纏め、ベンダーコントロールしつつプロジェクトを主導
(想定されるキャリアパス)
デジタル子会社でのサービス・システム企画を経験した後、銀行本体の法人向けのデジタルソリューション部門で法人向け新規デジタルサービスの創出に従事その他、デジタル関連部署でのDX支援業務に携わることも想定
- 応募資格
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- 必須
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<必須要件>
■四年制大学卒業以上
■下記のいずれかの職務経験が3年以上あること。
・Webアプリケーションの企画・開発・法人向けシステムプロダクトの企画・プロダクトの機能要件および非機能要件の定義・プロダクトの企画、設計、開発、リリース、運用といった一連のフェーズの実務経験
・事業会社での新サービスの企画・開発、あるいはITコンサルタントとしての顧客支援・顧客の課題やニーズ、競合分析など行い、ITソリューションの新規企画・立ち上げ・推進の実務経験
<歓迎要件>
・チームリーダーやマネージャーとして、複数メンバーで構成されるチームを主導した経験があればより望ましい。
・AWS上のシステムや、Salesforceを利用したシステムの企画・開発プロジェクトに携わった経験があればより望ましい。
<スキル・資格>
特になし
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳~35歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- チームリーダー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 年収イメージ:~1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)