募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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■人事労務
(1)人事制度の運用と改善 ※実務担当/監督者
∟目標管理に基づく人事制度の運用
∟制度運用上の問題点の抽出と改善案の作成
(2)給与・社保業務 ※実務担当/監督者
∟毎月の勤怠締め処理、給与計算、支給
∟算定基礎の計算と提出、社会保険料納付
∟人事評価に基づく賞与計算と支給
(3)中途採用 ※実務担当/監督者
∟採用計画の作成(職種・人数・媒体・予算等)
∟媒体出稿(訴求ポイント・取材・原稿チェック)
∟応募者対応(応募受付・書類選考・面接等)
∟入社前手続き(給与条件設定・内定連絡・入社日調整)
∟入社後手続き(雇用契約の説明と締結)
∟採用KPIの管理・選考のアレンジと支援
(4)新卒採用 ※監督者
∟採用計画の作成~入社後の研修計画まで監督
(5)教育・研修 ※外部委託の管理
∟研修の実績把握と運用管理
■総務
(1)就業規則の運用・整備 ※実務担当/監督者
∟規則に則り、各種休暇(慶弔等)の運用管理
∟必要に応じて、規程類の改定と届出
(2)安全衛生委員会関連 ※監督者
∟衛生委員会(1回/月)、健康診断・ストレスチェク
(1回/年)の運用実施管理
∟各種届出管理
(3)ファシリティ管理 ※実務担当者/監督者
∟社内のレイアウト変更、工事調整、立会い
∟設備の破損、障害への対応
(4)備品・消耗品管理 ※監督者
∟備品や消耗品の点検と購入(1回/週)
(5)派遣関連の処理 ※監督者
∟管理台帳等の整備と管理
∟派遣元責任者としての業務(面談等)
(6)その他
∟助成金・補助金関係の実務等
- 応募資格
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- 必須
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・3年以上の人事の経験をお持ちの方
・Excelスキル(IF関数・VLOOKUP関数などの使用が可能な方など)
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間:期間の定めなし
・試用期間:無
- ポジション・役割
- 責任者又は責任者候補
- 勤務地
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東京都(東京メトロ有楽町線 麹町駅 徒歩2分)
マイカー通勤不可
敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 勤務時間
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10:00~19:00(実働8時間)
時間外勤務:なし
フレックスタイム制:有 コアタイム:12時から15時
- 年収・給与
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年収:500万~650万円(月給制)
月給:30万~40万円
賞与:5ヶ月/年間
固定残業制:有
固定残業代を除く基本給:240,000円~339,000円
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として、
55,000円~78,000円を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当:月額上限あり
諸手当:■役職手当■時間外手当(固定残業代超過分)
昇給:年2回 1月、7月 ※個人評価による
社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年:有 60歳
再雇用制度:有
退職金制度:無
在宅勤務制度:有
その他:
■社外研修制度
■大手会員制福利厚生サービス利用可
■懇親会補助(2ヶ月に1回、一人4000円支給)
■時短勤務制度
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇
年間休日:125日
- 選考プロセス
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STEP1 書類選考、適性検査(Web受検)
STEP2 一次面接
STEP3 二次面接
STEP4 内定