募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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■人事労務
（1）人事制度の運用と改善 ※実務担当/監督者
∟目標管理に基づく人事制度の運用
∟制度運用上の問題点の抽出と改善案の作成
（2）給与・社保業務 ※実務担当/監督者
∟毎月の勤怠締め処理、給与計算、支給
∟算定基礎の計算と提出、社会保険料納付
∟人事評価に基づく賞与計算と支給
（3）中途採用 ※実務担当/監督者
∟採用計画の作成（職種・人数・媒体・予算等）
∟媒体出稿（訴求ポイント・取材・原稿チェック）
∟応募者対応（応募受付・書類選考・面接等）
∟入社前手続き（給与条件設定・内定連絡・入社日調整）
∟入社後手続き（雇用契約の説明と締結）
∟採用KPIの管理・選考のアレンジと支援
（4）新卒採用 ※監督者
∟採用計画の作成～入社後の研修計画まで監督
（5）教育・研修 ※外部委託の管理
∟研修の実績把握と運用管理
■総務
（1）就業規則の運用・整備 ※実務担当/監督者
∟規則に則り、各種休暇（慶弔等）の運用管理
∟必要に応じて、規程類の改定と届出
（2）安全衛生委員会関連 ※監督者
∟衛生委員会（1回/月）、健康診断・ストレスチェク
（1回/年）の運用実施管理
∟各種届出管理
（3）ファシリティ管理 ※実務担当者/監督者
∟社内のレイアウト変更、工事調整、立会い
∟設備の破損、障害への対応
（4）備品・消耗品管理 ※監督者
∟備品や消耗品の点検と購入（1回/週）
（5）派遣関連の処理 ※監督者
∟管理台帳等の整備と管理
∟派遣元責任者としての業務（面談等）
（6）その他
∟助成金・補助金関係の実務等
- 応募資格
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- 必須
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・3年以上の人事の経験をお持ちの方
・Excelスキル（IF関数・VLOOKUP関数などの使用が可能な方など）
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：無
- ポジション・役割
- 責任者又は責任者候補
- 勤務地
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東京都（東京メトロ有楽町線 麹町駅 徒歩2分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 勤務時間
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10：00～19：00（実働8時間）
時間外勤務：なし
フレックスタイム制：有 コアタイム：12時から15時
- 年収・給与
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年収：500万～650万円（月給制）
月給：30万～40万円
賞与：5ヶ月/年間
固定残業制：有
固定残業代を除く基本給：240,000円～339,000円
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として、
55,000円～78,000円を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額上限あり
諸手当：■役職手当■時間外手当（固定残業代超過分）
昇給：年2回 1月、7月 ※個人評価による
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：無
在宅勤務制度：有
その他：
■社外研修制度
■大手会員制福利厚生サービス利用可
■懇親会補助（2ヶ月に1回、一人4000円支給）
■時短勤務制度
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇
年間休日：125日
- 選考プロセス
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STEP1 書類選考、適性検査（Web受検）
STEP2 一次面接
STEP3 二次面接
STEP4 内定
