経営企画
【経営企画】責任者又は責任者候補/法律事務所/年収500~650万/年休125日
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【経営企画】責任者又は責任者候補/法律事務所/年収500~650万/年休125日
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月1日~6月2日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/05/01 ~ 2024/06/02)
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【経営企画】責任者又は責任者候補/法律事務所/年収500~650万/年休125日

転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
体制強化
仕事内容
■クライアントとの折衝対応 ※実務担当/監督者
  ∟新規クライアント業務受入れ設計
  ∟既存クライアントへの報告書作成、運用調整等
∟KPI指標の集計

■別部門の管理機能の巻取り ※実務担当
  ∟企業法務部門の管理機能の巻取り

■個人法務についての管理業務 ※実務担当
  ∟個人法務案件の経営管理

■コンサル会社(子会社)の管理業務 ※実務担当
  ∟コンサル会社(子会社)の経営管理
応募資格
必須
営業、業務企画、プロジェクトマネージャー等の経験がある方
ExcelやPPTでドキュメント作成、管理をしていた方

雇用形態
正社員
・雇用期間:期間の定めなし 
・試用期間:無
ポジション・役割
責任者又は責任者候補
勤務地
東京都(東京メトロ有楽町線 麹町駅 徒歩2分) 
マイカー通勤不可 
敷地内禁煙(喫煙場所あり)
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
時間外勤務:なし
フレックスタイム制:有 コアタイム:2時から15時
年収・給与
年収:500万~650万円(月給制)
月給:30万~40万円
賞与:5ヶ月/年間
固定残業制:有
固定残業代を除く基本給:240,000円~339,000円
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として、
55,000円~78,000円を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給
待遇・福利厚生
通勤手当:月額上限あり
諸手当:■役職手当■時間外手当(固定残業代超過分)
昇給:年2回 1月、7月 ※個人評価による
社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年:有 60歳
再雇用制度:有
退職金制度:無
在宅勤務制度:有
その他:
■社外研修制度
■大手会員制福利厚生サービス利用可
■懇親会補助(2ヶ月に1回、一人4000円支給)
■時短勤務制度
休日休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇  ■慶弔休暇
年間休日:125日
選考プロセス
STEP1 書類選考、適性検査(Web受検)
STEP2 一次面接
STEP3 二次面接
STEP4 内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
人材派遣業(勤務先:法律事務所)

2010年に設立して以来、人材派遣事業を手がけている当社。「法律×IT」をテーマに、効率よく債権回収を行なう新しいサービスを自社内開発する、法律事務所(コールセンター)にスタッフを派遣しています。派遣先の同事務所は、設立10年で人員が200名規模まで増えている、業績好調の事務所です。

多岐に渡る業務展開のため、経営企画としての業務が今後更に増加する見込みです。プロジェクトの管理やプロジェクトマネージャーの経験がある方は大歓迎です。グループの責任者/責任者候補として、本グループに留まらず多くのプロジェクトの管理ができる方を募集しています。
設立
2010年9月
資本金
5000万円
売上高
12億円
従業員数
250人
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