募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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同社のリスクマネジメント、BCP統括業務に携わり、コンプライアンス態勢の構築を図ります。今回は組織変更による新規ポジション立ち上げに伴い、一から組織体制を整え運用・管理を頂くマネジャー候補の募集です。■リスク管理
・同社が展開する複数ブランドでの、直営校ならびにフランチャイズ校における危機（事故、災害、クレーム等）への対応及びリスクマネジメント、その他付随業務全般。各事業部、法務、総務、人事等との連携による危機案件の問題解決及び社内外への適切なコミュニケーションの推進
・内部（公益）通報対応
当社グループで働く従業員からの通報受付に始まり、調査・改善に伴う関係各所への連携、提言
・コンプライアンス委員会事務局
コンプライアンス委員会運営、社内コンプライアンス研修の企画、実施
- 応募資格
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- 必須
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■四大卒以上
■マネジメント経験
■安全管理、危機管理、リスク管理のいずれかの業務経験
■コンプライアンスおよび法務関連の知識と実務経験（3年以上）
- 歓迎
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■教育業界もしくは店舗型ビジネス関連業種における業務経験者
■内部統制、コーポレートガバナンスに関する知見のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■社内外コミュニケーション力
■積極性のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
- １０時～１８時
- 年収・給与
- 年収600万～800万 月給制 賞与年2回 昇給年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備 交通費全額支給 ベネフィット・ステーション 産休・育休（実績有）退職金制度 慶弔金制度
永年勤続表彰 試用期間3ヶ月あり（同条件）
【備考】敷地内禁煙
- 休日休暇
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週休2日(土日)
祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔 ★年間休日120日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒１次面接⇒適性テスト⇒最終面接
