募集要項
- 仕事内容
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企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。
・グローバルHRトランスフォーメーション支援：グローバル人事オペレーション、人事システム（SAPサクセスファクターズ等）、HRシェアードサービス、アウトソーシング
・チェンジマネジメント・人事組織パフォーマンス支援：人の意識・行動変革、業務プロセス標準化・効率化、組織設計
・タレントマネジメント支援：人材開発、リーダーシップ開発、ワークフォースプランニング
・リワード支援/HR M&A・組織再編：役員報酬、人事制度設計、人事M&A
・人事データアナリティクス支援：働き方改革、ピープルデータ分析等
＜入社後配属／アサインを予定している業務／プロジェクト＞
・日系企業の海外進出や海外ガバナンスに関係するグローバル人事関連業務
・大規模企業変革時の人事業務効率化や組織再設計業務
・ピープルデータを活用した新しい働き方改革
・人事制度や人材開発体系の抜本的改革
- 応募資格
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- 必須
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・日本語ネイティブまたはビジネスレベル以上
・コンサルティングファームないし事業会社で、下記領域を経験していること。
下記いずれかの領域での経験
・経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験
・事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験
・大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント（PMO)または大規模 IT・業務改革経験（HR 経験問わず）
・データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験（HR 経験問わず）
- 歓迎
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・英語 TOEIC750 点以上
・SAPーSuccessFactors、その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する有資格、実務経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 想定年収：600万円～1800万円程度（応相談）※ご経験・スキルに応じて検討します。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン
※フレックスタイム制（コアタイム 10:00～16:00、標準労働時間7時間）
- 休日休暇
- 完全週休 2 日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考、面接数回を予定
