募集要項
- 仕事内容
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【担当領域】
・人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント
・HRトランスフォーメーションコンサルタント
・ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント
・グローバル人材マネジメントコンサルタント
・組織デザイン・要員計画策定コンサルタント
・チェンジマネジメントコンサルタント
・M＆Aコンサルタント（組織・人材マネジメント領域）
【人員構成】
グローバル人材が集まるダイバシティな環境の中で、多種多様な価値観を認め合うチームです。提供するサービスは戦略人事・人材分析・変革・M＆A（組織人事領域）・シェアードサービスセンター＆アウトソーシング等幅広く対応し、他のデジタルチーム・テクノロジーチーム等の協業にて最先端技術を駆使したハイブリットなソリューションを設計・構築し、市場に提供することを目指しています。
【組織】
グローバルに展開する総合ファームであり、グローバルが持つ世界のトップクラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有しています。
【キャリア・環境】
・拡大・成長ステージにおける豊富なキャリアや活躍の機会
・グローバルプロジェクトや当社海外拠点での活躍の機会
・多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダイバーシティ
・ライフスタイルに合った職場環境の提供
- 応募資格
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- 必須
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＜各Title共通＞
・大卒以上（MBA取得は尚可）
・人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識
・プロジェクトマネジメントスキル
＜Senior Manager＞
・コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験（8－10年以上のコンサル経験）
・コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー/案件獲得経験
＜Manager＞
・コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるMGR経験（5年以上のコンサル経験）
＜Senior Associate＞
・コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上のコンサル経験）
もしくは、事業会社において以下いずれかの経験
・人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験
・経営企画・事業企画の業務経験
・組織・人事領域に関するグローバル経験（海外駐在、グローバルプロジェクトなど）
・組織・人事領域に関する新規サービスの開発経験
- 歓迎
- ・ビジネスレベルの英語力（コンサル未経験の場合はMustとなります）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 想定年収：600万円～1500万円程度（応相談）※ご経験・スキルに応じて検討します。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、フレックスタイム制（標準労働時間1日7時間 コアタイム 10:45～15:45）
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接数回を予定
