募集要項
- 仕事内容
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リテンション、PDP、PIPのプログラムを作成する。
より効率的で効果的な人事システムの改善と更新。
人事スタッフを日常的に管理する。
HRGAメンバーを適切に評価する。
人事市場に関する情報収集
社内コミュニケーションをリードする
グローバルチームと適切に連携し、指示に従う
心身ともに快適で幸せな職場環境の提供
- 応募資格
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- 必須
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学士号以上
5年以上の社内人事経験。
人事に関する深く幅広い知識と経験。
人事戦略の経験
English：Business level（TOEIC800以上目安）
- 歓迎
- 広告代理店での経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都＊リモートワーク可能
- 勤務時間
- フレックス制度
- 年収・給与
- 想定年収：800万円～1000万円程度（応相談）※ご経験・スキルに応じて検討します。
- 待遇・福利厚生
- 各種保険完備 [勤務地] 東京＊週2リモートワーク可能 [勤務時間] フレックス制度
- 休日休暇
- 土日祝日
