募集要項
- 仕事内容
-
<レイバーリレーションズチームの組織マネジメント全般>
全社戦略及び上位組織の方針に基づく、担当組織の短中期の運営方針の策定・実行、及びリソースマネジメント
所属メンバーの育成とパフォーマンスマネジメント
組織を超えた折衝・コラボレ-ションの推進
アジャイルな変化を起すため、メンバーを引い、業務・組織課題の抽出から実際の施策実行までをリード
<レイバーリレーションズチームの主な業務領域>
健全な労働環境構築に関する課題分析と対策の立案(課題抽出、施策立案と実行、モニタリング等)
労務Issueへの対応・マネジメント支援(ホットライン対応、休復職者職場復帰支援、長時間労働防止等)
<将来的なキャリアパス>
短期(~3年):チームマネージャーとして、組織マネジメントと労働環境の改善・向上に関する施策のプランニングと実行をリードする
中期(3~5年):本人のキャリアアスピレーションを踏まえて、人事他部門のチームマネージャ―もしくは専門職として、経験と専門性を活かし活躍
長期(5年以上):同上、もしくは職務領域を拡大し、上位職位を担う
- 応募資格
-
- 必須
-
管理職としての組織マネジメント経験(2年以上)
個別の労務問題(ハラスメントや休職・復職対応など)および労働環境における課題解決のための施策の企画・立案・実行の経験
リテイルビジネス/労働集約型の企業での人事経験(従業員数:千人以上)
労務管理の一般知識・関連法令知識
不確実性が高く変化の激しい状況下においても、前向きかつ俊敏に適応できる柔軟性
円滑なコミュニケーションスキル及び人間関係構築スキル
目的志向での課題把握力、論理的な問題解決能力
基本的なPCスキル(Word、特にExcelでの関数、PowerPoint)
- 歓迎
-
人事企画もしくはHRBPの経験
プロジェクトマネジメントの経験
労働組合対応の経験
ビジネスでの英語使用(メール・資料作成)
データ分析
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制 (標準労働時間:7時間30分)
- 年収・給与
- 想定年収:850万円~1100万円程度(応相談)※ご経験・スキルに応じて検討します。
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)、企業型確定拠出年金、財形貯蓄制度、各種ローン金利優遇、フレックスタイム制 (標準労働時間:7時間30分)
- 休日休暇
- 完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)、年末年始休暇、年次有給休暇、育児・介護休暇、時短・日短勤務制度、年次有給休暇・特別有給休暇
- 選考プロセス
-
仕事を通じて成長したいという意欲のある方
多様なメンバーや関係者とのコラボレーションを楽しみ、業務遂行にやりがいを感じる方
人事経験を活かしながら自ら考え、行動し、他者に積極的に働きかけ、目標の達成を目指す方
柔軟な発想で業務に取り組むことができる方
新しい挑戦を楽しむ方