募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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【採用・人財育成】下記の業務を担っていただきます。
・大学、短大・専門学校および高校の新卒者採用に向けた募集・採用活動。
・内定者（内々定者）へのフォロー活動。内定式などのイベント企画・運営。
・定着率向上のための方策の立案と、欠員に対する機動的な中途採用活動。
・新入社員研修、年齢別・階層別研修などの準備・運営、リニューアル案の立案。
・社員の資格取得と、法制度変更時の対応方法やコンプライアンスの周知徹底などの啓蒙活動。
・新卒採用、定着率向上に有効な広報活動、SNS等での情報発信
（詳細・補足）
・当社グループは沖縄県を除く全国に事業所があるため、各拠点の近隣地域からの採用もある。
・重点採用地域（関東、中部、関西）にある大学などへのリクルート活動と合同説明会等への参加。
・新卒者採用等に有効となる企業ブランド向上策の立案。
・時代の流れにともなう学生気質の変化に対して、内定時、入社後のフォロー等に柔軟に対応するための方策立案。
・特に新卒、中途採用者とのコミュニケーションを取り、良き相談相手となる。
・各種研修の運営における研修生の旅券・宿泊先の手配や、外部講師招聘の準備など。
・経験値を生かして、グループ全社が発展できる、積極的な意見具申。
- 応募資格
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- 必須
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企業での採用担当経験・普通自動車運転免許一種
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福山市
- 勤務時間
- 8:30－17:30
- 年収・給与
- 年収：500万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
時間外手当・役職手当・技能手当・通勤手当（上限24,500円/月)
家賃補助・持家制度・財形貯蓄・退職金
- 休日休暇
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【年間休日：119日】※(所定休日109日、計画有給10日)
土曜・日曜・祝日 ※企業カレンダー有
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・有給休暇(入社６ケ月後10日付与）
- 選考プロセス
- 書類選考・面接：２回
