募集要項
- 募集背景
- ※PEファンドからのExitに向けた経営管理体制強化
- 仕事内容
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経営管理体制の強化及び事業計画策定とその実行管理<主として携わる業務>
・事業計画策定(単年度・中期経営計画)
・事業運営支援・実行管理(月次・四半期報告、PL予実管理・対前年比・計画比分析、KPI分析等)
・全社プロジェクト実行支援・管理(全社プロジェクトの事務局)
<中長期に関わる業務>
・環境分析、事業戦略、アクションプラン、施策等の策定
・更なる事業成長に向けた新規事業のプランニング等
- 応募資格
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- 必須
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【対象となる方】
・事業会社における企画業務のご経験 をお持ちの方
・コンサルティングファームにおけるハンズオンでの支援のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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<歓迎条件>
・組織の中核として、将来的に経営人材をご志向される方
・社内外とのメンバーとも円滑なコミュニケーションをとれる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】9:00~18:00
【休憩時間】60分
【所定労働時間】8時間
【時間外労働】有(10~30時間程度/月)
【労働時間制度の適用】
フレックスタイム制
<コアタイム>10:00~16:00
- 年収・給与
- ~1,000万円※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
- 待遇・福利厚生
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※詳細はお問い合わせください。
■待遇・福利厚生
【賞与】年2回(7月、12月)※別途 決算賞与支給の実績あり
【昇給】年1回(5月)※会社規定
【通勤手当】有(上限3万円まで)
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】有
【定年退職制度】有(60歳)※2025年より65歳定年へ変更予定
- 休日休暇
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※詳細はお問い合わせください。
■休日・休暇
【休日・休暇】完全週休2日制(土・日)祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~)、他
※夏季休暇は有給休暇計画的付与で取得
産休・育休制度(取得実績あり、育児中の社員在籍中)
【年間休日】120日以上
- 選考プロセス
- ※詳細はお問い合わせください。
- キャリアパス・評価制度
- ※詳細はお問い合わせください。