募集要項
- 募集背景
- ※PEファンドからのExitに向けた経営管理体制強化
- 仕事内容
-
経営管理体制の強化及び事業計画策定とその実行管理＜主として携わる業務＞
・事業計画策定（単年度・中期経営計画）
・事業運営支援・実行管理（月次・四半期報告、PL予実管理・対前年比・計画比分析、KPI分析等）
・全社プロジェクト実行支援・管理（全社プロジェクトの事務局）
＜中長期に関わる業務＞
・環境分析、事業戦略、アクションプラン、施策等の策定
・更なる事業成長に向けた新規事業のプランニング等
- 応募資格
-
- 必須
-
【対象となる方】
・事業会社における企画業務のご経験 をお持ちの方
・コンサルティングファームにおけるハンズオンでの支援のご経験をお持ちの方
- 歓迎
-
＜歓迎条件＞
・組織の中核として、将来的に経営人材をご志向される方
・社内外とのメンバーとも円滑なコミュニケーションをとれる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】9：00～18：00
【休憩時間】60分
【所定労働時間】8時間
【時間外労働】有（10～30時間程度／月）
【労働時間制度の適用】
フレックスタイム制
＜コアタイム＞10:00～16:00
- 年収・給与
- ～1,000万円※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
- 待遇・福利厚生
-
※詳細はお問い合わせください。
■待遇・福利厚生
【賞与】年2回（7月、12月）※別途 決算賞与支給の実績あり
【昇給】年1回（5月）※会社規定
【通勤手当】有（上限３万円まで）
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】有
【定年退職制度】有（60歳）※2025年より65歳定年へ変更予定
- 休日休暇
-
※詳細はお問い合わせください。
■休日・休暇
【休日・休暇】完全週休2日制（土・日）祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）、他
※夏季休暇は有給休暇計画的付与で取得
産休・育休制度（取得実績あり、育児中の社員在籍中）
【年間休日】120日以上
- 選考プロセス
- ※詳細はお問い合わせください。
- キャリアパス・評価制度
- ※詳細はお問い合わせください。
