財務・コントローラー
Finance Assistant Controller
掲載期間:24/04/01~24/04/28求人No:FA-15715
財務・コントローラー

Finance Assistant Controller

外資系企業 マネジメント業務なし 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■MAIN MISSION
会社の会計・財務プロセスが確立された基準に合致していることを確認し、正確な財務報告と効果的な統制を推進
■責務
企業会計、規制および財務報告、財務計画、予算および見通しの作成、内部統制の方針および手順の策定支援など、財務管理のあらゆる側面をサポートする責任を負う。チーフ・ファイナンシャル・オフィサーの指導の下、効果的なコントロールシステムの確立を支援しながら、矛盾の特定と是正において重要な役割を果たす。
■職務内容
財務シェアードサービスとの経理管理に関する調整(売上照合、買掛金、請求書/請求書、勘定照合、税務、レポーティングなど)
財務シェアードサービスとの月次および年次決算の調整
会社の会計情報をレビューし、不正確さや不均衡を特定し解決
財務シェアードサービスとの資金管理、与信管理に関する調整
グループ方針/法令および確立されたベストプラクティスを遵守するための内部統制および方針の策定を積極的に支援
会社(主要/店舗)の在庫管理を積極的に調整
内部監査、外部監査、税務監査の準備に参加
グループの方針/公式ガイドラインや要件に準拠した財務諸表の作成を積極的に支援
効果的かつ円滑な協力のための本社管理部門との積極的なコミュニケーションと連携
予算や予測の作成を積極的に支援
ビジネスニーズに連動した適切なコスト管理プロセスの積極的な調整または実施
投資戦略の決定をサポート文書とともに支援
事業評価のための財務計画および分析に関するアシスト
経営陣や規制機関向けの報告書作成支援
アフターセールス(原価計算)や持続可能な財務KPIなど、アドホックプロセスの導入や改善のためのプロジェクト管理
プロセスを促進し、記録を維持するための会計ERP ITシステムの活用
パワーBIレポートの維持・作成支援
応募資格
必須
アシスタント・コントローラーまたは類似の職務経験
GAAP(一般に公正妥当と認められた会計原則)および規制に関する確かな知識
会計・財務プロセス(予算編成、決算、レポーティング等)に関する優れた知識
1. 総勘定元帳機能および月次/年次決算に関する理解 2. データ分析、予測、予算策定に関する理解
3. 財務諸表の作成に関する理解
内部統制または監査の経験
MS Office(特にエクセル、パワーポイント、パワーバイ)および会計ERPシステム(M3-Infor/ SAPなど)の幅広い実務知識
上級レベルの英語力(スピーキング、ライティング)必須
会計、財務または関連分野の学士号が望ましい
専門資格(CPAなど)があれば尚可
募集年齢(年齢制限理由)
30歳 ~ 45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
中央区
勤務時間
9:30~18:00(実働7時間30分、休憩1時間)、フレックス有、リモートワーク有
年収・給与
※内訳:年俸制
待遇・福利厚生
交通費支給、社会保険完備、財形貯蓄、退職金制度、等
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝祭日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、等

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
フランス創業の高級ハイジュエリーブランド
設立
非公開
資本金
非公開
従業員数
非公開

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ファッションエージェント株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-309239紹介事業許可年:2018/2/1
設立
2017/11/7
資本金
500万円
代表者名
代表取締役社長 吉田 義人
従業員数
法人全体:4名

人紹部門:4名
事業内容
ファッション業界特化型 有料職業紹介事業
ファッション業界を中心とした人材コンサルティング
教育・研修事業
各種イベント企画・運営
ビジネスマッチングに関係する事業
上記各号に附帯する一切の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-309239
紹介事業許可年
2018/2/1
紹介事業事業所
〒107-0062
東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル4階
登録場所
ファッションエージェント株式会社
〒107-0062 東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル4階
ホームページ
https://fashionagent.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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