募集要項
- 仕事内容
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本社のアカデミーのコンテンツに基づき、ブランドの歴史やメッセージを社員に伝える。
■主な担当業務
主な責務1：研修プログラムの企画・開発・実施のサポート
研修ニーズの把握・分析、年間研修カレンダーの企画・管理
研修履歴の管理・更新（研修プログラムと参加者リスト）
研修予算の管理サポート
研修実施のための人事部との連携
MTBの履歴や情報を提供し、新入社員をフォローする。
主な責務2：トレーニング改善の評価サポート
各研修プログラムの評価と今後の研修ニーズの分析
研修の結果とフィードバックを経営陣に提供し、改善案を提案
重要な責任3：管理
研修資料の作成（新人研修、フォローアップ、デジタルツールなど）
研修実施のためのロジスティクス管理
- 応募資格
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- 必須
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リテール業界での3年以上の経験（トレーニング経験があれば尚可）
日本語ネイティブレベル、英語でのライティング、スピーキングともにビジネスレベル
高い組織力と調整能力
積極的で臨機応変に対応できるチームプレーヤー
柔軟で論理的な思考
基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint、Teams、Zoom）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 9:30～18:00（休憩：1時間）※フレックス有（コアタイム11:00～15:00）リモートワーク有
- 年収・給与
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内訳：月額給+業績賞与
※年収につきましては、現職年収・経験も含め考慮させていただきます。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険、交通費支給、退職金制度、財形貯蓄、補助金制度、永年勤務表彰、等
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）祝祭日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児・産休制度、等
