募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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人事総務部 人事グループにて、給与・労務全般の日常業務遂行と、社員への労務対応（健康相談、人事総務部 人事グループにて、給与・労務全般の日常業務遂行と、社員への労務対応
諸手続きなど）をお任せ致します。（給与計算は外注先へのデータ受け渡しまで）
（健康相談、諸手続きなど）をお任せ致します。
なお、労務分野に限らず、人事制度、中途採用、働き方改革、人事評価、安全衛生などにも
横断的に携わって頂くことはウエルカムです。（やりたい意欲を尊重します！）
【想定業務】
・入退社、異動などの人事管理
・勤怠管理、給与計算チェック
・社会保険の手続き
・福利厚生、人事関連規程の整備
・グループ各社へのサポート
など
※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・事業会社における社会保険、勤怠管理、給与計算の実務経験2年以上
・社会保険手続きや各種人事書類の作成経験
・安全衛生に関する基本的な知識
・基本的なPCリテラシー（MS-office、人事システム、コミュニケーションツール、外注先へのファイル受け渡しなど）
- 歓迎
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【あると良いスキル・経験】
・勤怠管理システムの管理者のご経験
・人事関連規程の制定、改訂に関わったご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～40歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・チャレンジが好きな方
・1人ひとりの社員に寄り添う気持ちをお持ちの方
・人事のプロとして冷静に対応ができる方
・フットワークが軽く、マルチタスクが得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区（東京メトロ銀座線沿線、最寄り駅直結）青山エリア
※リモートワークは週に2日程度
※就業場所の変更の範囲：本社及び全ての支店、関連会社への出向先、労働者の自宅での勤務
- 勤務時間
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フレックス制度
（所定労働時間：7時間30分）
- 年収・給与
- 想定年収：400万円 ～ 650万円 経験・能力考慮
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当、退職金制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季、慶弔、出産・育児、介護、有給休暇など
年間休日：125日前後
- 選考プロセス
- 面接2～3回を想定
