募集要項
- 募集背景
- 現在、同ポジションで1名の講師が稼働していますが、業績と人員拡大により研修コマ数の増加が予想され、2名体制で取り組んでいくための募集となります。
- 仕事内容
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自社派遣社員の研修講師をお任せします技術者派遣事業を中心に日本の製造業を支える幅広いサービスを展開する同グループ。
その上場グループの中核企業として「技術者派遣」「製造業派遣」「製造業コンサルティング」を中心に順調に業績を伸ばしている同社は東証スタンダード上場企業として、安定した成長環境で事業に取り組んでいます。
今回の募集は、同社の主力となる製造派遣事業において、顧客企業に派遣する前の社員養成段階における講師業をお任せしたいと思います。メンテナンス、フィールドサービス、制御系・電気系の基本的な知識やスキルはもちろん、社会人としての基本動作などを研修を通じて受講生に講義し、顧客企業に派遣社員として送り出すまでをお任せします。
現在、同ポジションで1名の講師が稼働していますが、業績と人員拡大により研修コマ数の増加が予想され、2名体制で取り組んでいくための募集となります。
【業務内容】
自社派遣社員の研修講師をお任せします
【具体的には】
・製造派遣の現場に必要な専門スキル研修
・社会人としての基本を踏まえた基礎研修
〇研修体系…座学中心で時折実務を交えて行います。
〇受講者人数…1クラス10～30名程度
〇研修期間…約1か月半の研修プログラム
〇年間研修本数…10本前後の研修をご担当いただきます
また、大手企業の本社商談のクロージングなど、いわゆる大口取引の際に営業支援や動向をお願いするケースもまれに発生する予定です。
【勤務地】
東京本社所属ですが同社の研修センターで従事頂く機会が多いため、福生市がメインの勤務先となり、
残りは厚木市研修センターと東京本社という勤務配分となります。
- 応募資格
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- 必須
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電気、機械、ソフトウェアの領域において下記3点を満たす方
・保守・メンテナンス・制御の知識と経験
・フィールドエンジニアまたはサービスエンジニアの経験
・社内外のマネジメント、交渉、調整の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40～58歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【このような方が向いています】
・モノづくりの経験を教育領域に生かしたい
・ホワイトカラーへのキャリア転身を図りたい
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都港区、福生市、神奈川県厚木市
- 勤務時間
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8：30～17：30
（実働8時間／休憩1時間）
平均残業時間 月20時間未満
- 年収・給与
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年収:600-900万円（月給制）
※経験・能力、意欲などを充分に考慮した上で決定します。
賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）■交通費全額支給■時間外手当（全額支給）■役職手当
■出張手当■退職金制度■社員持株制度■社宅（規定あり）■報奨金（半年に1回）
■ギフト券支給制度（誕生日や在籍期間などにより支給）■各種研修制度■資格取得支援制度
■永年勤続表彰（金一封）■スポンサード制度
- 休日休暇
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年間休日123日 ■完全週休2日制（土・日）※工場により休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得■祝日休み
■年末年始休暇（5日）■GW休暇■夏季休暇（3日）■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇★5日以上の連続休暇可能
