募集要項
- 募集背景
-
現在拡大期により、一緒にお客様の課題を解決する営業職を募集しています。
急成長しているからこそ、参画してくれる仲間を増やし更なる発展へと向かっていきたいと考えております。
- 仕事内容
-
当社サービス『レディクル』で仕事を受託いただくパートナー企業の開拓・営業支援およびメンバーマネジメントをお願いします。【概要】
弊社は恵比寿にあるBtoBのビジネスマッチングサービス『レディクル』を運営している会社です。
レディクルはお客様が抱える課題に対し、それに合った専門性を持つパートナー企業を厳選してご紹介。
企業と企業の出会いの場を創るサービスです。
弊社は現在創業15期目を迎え、直近3年で年間売上と社員数、それぞれ規模が3倍に増えており、成長し続けております。
広瀬アリスさんを公式アンバサダーにテレビCMやタクシー広告も打ち出しており、現在は上場企業のうち70%の企業様にご利用いただくなど、業界シェアNo.1の実績となっています。
♦レディクルの強み
業界を問わないビジネスプラットフォームとして、様々な人・企業の思い描く未来を実現できる企業でありたいと考えており、「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングできることが最大の強みです。
システムの力で機械的にマッチングするのではなく、当社では、依頼内容の背景にある想いが重要だと考えあえて「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングし、相性や傾向を鑑みた提案を可能にしています。
【仕事内容】
当社サービス『レディクル』で仕事を受託いただくパートナー企業の開拓・営業支援およびメンバーマネジメントをお願いします。
ターゲットとなるのは、デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業が中心です。
テレアポや商談の相手は主に社長や経営者の方のため、経営者の知見が身に付きます！
またプレイングマネージャーとしてチームを持ち、ご自身の成果及びチーム達成や事業部達成をするための動きを行っていただきます。
♦1日のスケジュール（例）
9:00～ 10:00 社内勉強会
10:00～11:50 企業へアポイント取り
11:50～12:45 昼食休憩
12:45～14:30 企業とWEB商談
15:00～17:00 企業へアポイント取り
17:00～18:00 翌日の営業準備等
18:00～18:30 メンバーと明日の商談のすり合わせ
19:00～ 退勤
- 応募資格
-
- 必須
-
・法人営業／一般消費者へのアウトバウンドの営業経験3年以上
・メンバー育成・メンター経験・マネジメント経験など
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
1）「お客様に必要とされるサービスを売っていきたい」「会社の歯車の一つとして動いていて自分らしさが出せていない」と考えている方
→上場企業のうち70%の企業様にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界ではシェアNo.1の実績となっております。人に寄り添う営業スタイルに注力しているからこそ、自身が企業と企業の橋渡し役として関われます。また、「発注したい企業様」と「受注したい企業様」とマッチングを行うため、成立した場合は双方から感謝いただけるため、非常に貢献度の高い業務となっています。
2）「上のポジションが詰まっていて将来のキャリアが不安」と思っている方
→フロンティアは平均年齢26歳の組織で、まだまだマネジメント層が少ないため、これまで培われた営業スキルやマネジメントスキルを存分に活かせる環境です。またリーダーの先として、例えば部長レイヤーや組織が大きくなるにつれて新たに追加されるであろうポジションへのチャレンジも可能です。
3）「特定の業界での営業がメインなので、どの業界でも通用する営業スキルを磨いていきたい」と考えている方
→レディクルは業界を問わないビジネスマッチングプラットフォームのため、業界や会社規模を限定せずにサービスを提供しています。だからこそ、業界を選ばない営業の基礎・応用スキルを身につけることが可能です。
4）「やり切る営業で実力をつけたい方」
→新規の契約は年単位なので長期にわたって価値を提供する強みを伝え、決済を頂くことが必要です。経営者の視点で提案し、受諾していただけるようやり切る営業力が身につきます。
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
-
〒150-6014
東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー14階・15階
- 勤務時間
- 9:00～18:00(実働7時間45分)
- 年収・給与
-
♦月給
月給30万円～50万円
経験・スキルを考慮し決定。
固定残業代(45時間分／78,100円～130,100円)を含む。
※超過分別途支給
♦インセンティブ
個人と事業部の達成率に応じて毎月／半期ごとに支給
♦想定年収
600万円（入社2年目／33万円＋インセンティブ）
550万円（入社1年目／28万円＋インセンティブ）
- 待遇・福利厚生
-
【手当】
通勤手当（上限3万円/月）
住宅手当
時間外手当（超過分）
※各種規定あり
【福利厚生など】
社会保険完備
奨学金補助制度（申請者全員に毎月支給）
研修制度（新入社員研修、外部講師研修、寺子屋）
資格補助制度（業務に役立つ資格を取得する費用を会社が全額負担）
イベント参加費用補助制度（セミナーや交流会などのイベント出席費用を補助）
自己成長支援制度（業務に関する本の購入費用補助）
友達紹介制度
表彰制度（社長賞、新人賞、年間MVPなど）
社内イベント（社員総会、ランチ会など）
- 休日休暇
-
【年間休日】
125日（土日祝日休み）
【有給休暇】
初年度10日
【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
★有給取得率74％
★産休・育休取得・復帰実績あり
社内制度を活用して働く子育てメンバーも在籍
⇒職場復帰後の時短勤務も可能
- 選考プロセス
-
書類選考→面接2～3回（適正検査あり）
※カジュアル面談スタートの場合は選考フローが変更になる可能性がございます。
※上記は、状況に応じて急遽変更となる可能性がございますのでご容赦ください。
- キャリアパス・評価制度
- 入社後は弊社の営業業務に慣れていただきつつ、2~3名のチームマネジメントを担当いただきます。その後、実績や適正に応じて、5名前後のマネジメント→部長として数十人を束ねるなどのキャリアを積み上げる土台が揃っています。
