募集要項
- 募集背景
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★事業拡大に伴う増員です。
弊社は、歯科医療の大手商社様のシステム開発・運用を行っています。
これまでに同社の診察予約管理システムや、診察券アプリ、機器の保証書アプリ等の開発を行ってきました。
同社は、業界でも高いシェアを誇っているのですが、2022-23年には、政府が「骨太の方針」にて、歯科医療と口腔健康管理の充実を図ることを発表しており、システム開発に関しても今後更にニーズが高まることが想定されます。
弊社としても、お客様の更なるご要望や、その先の患者様の口腔ケアに貢献できるように、エンジニアを募集します。
- 仕事内容
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顧客のキーマン・担当とのコミュニケーションや折衝・提案、要件定義、概略設計、要員・外注管理、プロジェクトマネジメントなど■歯科医療に関わる大手商社からの開発ニーズに対し、
以下のシステム開発に関わるいずれかのポジションをお任せします。
東証上場規模の学習塾をはじめ、教育業界を中心に6～7社のお客様を担当する京都第三開発部において、歯科医療に関わる大手商社向けのシステム開発に携わって頂きます。主な事例としては歯科医療向け診察予約管理システム、診察券アプリ、機器の保証書アプリ等。
【具体的な業務】
★フロントSE／PL
営業担当と共に顧客のキーマン・担当者との日々のコミュニケーション、折衝・提案(見積対応)、要件定義、概略設計、要員・外注管理、プロジェクトマネジメント等をお任せします。
★SEの場合
顧客(グループ含む)社案件の設計、開発、テストおよび保守・運用をお任せします。
※開発のスペシャリスト、経験浅いエンジニアの育成・教育を希望される場合、そのような役割もお任せ出来ます。
◎優秀な開発者が在籍するチームで、WEBシステムの受託開発案件の上流工程(要件定義/ヒアリング)をお任せいたします。上流に限らず、ご意向にあわせて設計～保守にも一貫して関わることも可能です。
ご入社後は、まずリーダーやサブリーダーとのOJTを行いながら、順次業務をお任せする予定です。
業種や企業によって、お客様が解決したい課題は様々です。
特に最近では、DX推進をする上で必要となるITシステムの構築や事業部門の要件定義支援に関するご相談も増えています。
例えば、上場を目指すお客様では監査法人からのIT統制要件を満たすシステム開発を行う必要があったり、物流のお客様では2024年問題に対策をする等、多様なケースがあります。
どのお客様・テーマを担当するかは、ご意向も伺いながら決めていきたいと考えています。
【これまでに手がけた案件の例】
＜自社開発＞
■学習塾基幹システム
■物流資材管理状況レポートシステム
■会計専門学校の基幹システム開発
【開発環境】
＜Web系＞
Java、tomcat、Vue.js, postgresSQL, GitHub, Eclipse, jenkins, redmineなど
- 応募資格
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- 必須
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★【フロントSE／PL】
ヒューマンスキル
－コミュニケーション能力
要件のヒアリング
納期やコストの折衝 など
－報連相
★【SE】
・テクニカルスキル
－複数言語の習熟（例：Java、Go など）
3年以上 1つ以上
1年以上 1つ以上
－設計
－テスト
－障害対応
- 歓迎
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★【フロントSE/PL】
－各種経験
プロジェクトマネジメント（要員管理、スケジュール管理、コスト管理など）
育成
開発者
－学生時代における部活等での活動経験
★【SE】
－スマホアプリケーションの開発経験（Android、iOS）
－大手クラウドベンダーでの開発経験（AWS、Azure、GCPなど）
- フィットする人物像
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★FREEMINDな社風★
優秀なエンジニアが多い環境なので、技術志向の方に向いています。
また裁量労働制のため、プライベートと仕事のメリハリをつけてどちらも充実したいという方には、ぴったりの社風です。上流工程にチャレンジしたい、マネジメント力を生かしたプロジェクトに参加したい、技術を極めるテックリードを目指したいなど、ご自身の指向に合わせたキャリアップを目指していただけます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 専門業務型裁量労働制 1日8時間 （多くの社員が10～19時で勤務中※1時間休憩含む）
- 年収・給与
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年俸制 年俸500万円～900万（分割回数12回）
月額41万6666円～ 基本給\309,566～ 固定残業代\107,100～を含む/月
固定残業45時間※超過分別途支給
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
福利厚生施設契約あり（東急ハーヴェスト）
健康診断
希望者へのインフルエンザ予防接種
プライベートタイムにおける傷病に対しても会社負担で保険加入
確定拠出年金
育児・産後休暇
PC貸与
お誕生日プレゼント
→人とのつながりを大切にし、お互いを尊重し、感謝を忘れずにいたい。そんな想いから、会社からの感謝の気持ちとして、社員自身が欲しいものを各自選んでもらい、誕生日にプレゼントしています。
- 休日休暇
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年間125日程度（会社カレンダーにより異なる）
完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日
- 選考プロセス
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面接2～3回
WEB適性テスト
WEB面接希望の場合はお知らせください(一次のみ)
