設備管理・環境対策推進/土日祝休◆半導体装置トップシェアメーカーの転職・求人情報 24714208

募集要項

募集背景: 半導体市場の拡大に伴いイオン注入装置の需要も高まっており、更なる事業強化に向けた増員となります。事業推進に向けた継続的な工場・各設備の改修および増築が予定されており、同時に伴う環境問題への対策力をこれまで以上に強化する増員となります。

仕事内容: ・工場設備および警備防災設備の維持管理・企画
・環境保全に関する管理・企画(CO2削減、産廃物処理の社内展開)
・環境設備に関する維持管理・改善・企画
・EMS(環境マネジメントシステム)の維持、向上
■入社-2年前後
ご入社直後の3ヶ月-半年程度は、製品の特長を習得いただくために開発部評価分析グループにてイオン注入装置の試運転・技術テスト等を体験いただきます。
環境設備グループに配属後は、現所属社員と工場施設・設備の管理・更新等の案件を担当しながら年間の一連の動きや工場設備全体の知識について習得いただきます。
また、産業廃棄物関連の法令や処理方法の把握、各現場における産廃物の現状理解といった内容にも従事いただきます。

■3年目以降
設備・施設担当のメインとして各部署からの問い合わせ対応、企画、施工(外注折衝・管理)、維持管理に従事いただきます。
また、全体の業務の2割程度は環境関連の業務にも関わっていただく予定です。CO2対策の企画や全国各拠点における産廃物の手続き・現場支援・行政対応といった業務も含まれます。

応募資格

必須: 以下、いずれも必須となります。
・建築物における設備管理・更新経験がある方(目安3年以上)※大規模ビル、駅、病院、ホテルなどでも可。
・社内外の異なる立場・関係者との折衝に論理的かつ高いモチベーションで取り組める方
・入社後イオン注入装置の技術要素(主に電力)について勉強する強い意志を持てそうな方

勤務地: 愛媛県西条市
株式会社宝島社が発行する『田舎暮らしの本』（2022年2月号）で発表された「2022年版住みたい田舎ベストランキング」において、若者世代・単身者部門で全国第1位を獲得し、同部門においては3年連続第1位となりました。人口11万人の地方都市で、2023年度の移住者数はなんと1,500名！同社は移住者への転居費用補助や住宅手当も手厚く、UIターンを検討されている方も歓迎しています。

年収・給与: 【年収】500万円-900万円
※20時間の残業を想定した金額です
【月給】250,000円-400,000円
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（昨年実績6.45ヶ月）
【その他手当】
通勤手当：全額支給
残業手当：時間分支給
住宅手当：賃貸住宅に居住の場合
・支給率上限…家賃の45％
・手当の支給上限額…単身20,500円、家族同居29,300円
※転居費用会社負担

＜年収イメージ＞
20代：450-700万円
30代前半：600-800万円
30代後半：700-950万円前後

休日休暇: 年間休日126日：土日祝日、夏季連続休暇、年末年始休暇、GW休暇、リフレッシュ休暇、年間有給休暇2日-22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、出張等で休日出勤が発生した場合は代休取得

事業内容・会社の特長: 半導体製造のイオン注入装置において、同社は国内トップシェア（約85％）を誇るメーカーです。世界シェアは2位となっており、今後アジア圏を中心とした海外事業を拡大し、トップメーカーを目指しています。
就業環境は、大手企業の住友重機械工業グループであるため、就業環境整備も進んでいます。完全週休2日制だけでなく、有給取得の推進や、残業抑制も実施し、ワークライフバランスが安定している環境です。年収水準も愛媛県内の水準ではトップクラスで、長期的にキャリアアップを目指せる企業です。また、移住者への転居費用補助や住宅手当も手厚く、UIターンを検討されている方も歓迎してます。